| 文章責編：zhangguojuan
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截止到10月16日16：30
今天是中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2014年度考試網(wǎng)上報名第一天，廣大考生已經(jīng)開始陸續(xù)登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報考申請。截止到今天下午16:30，已經(jīng)有2593個職位報名，占所有職位的22%。共計12625名考生提交報名信息并通過審核。
表一：報名人數(shù)匯總
| 類別 | 已報名職位數(shù) | 已報名人數(shù) |
| 中央黨群機關(guān) | 87 | 551 |
| 中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)和派出機構(gòu) | 2312 | 10893 |
| 國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位 | 194 | 1181 |
| 總計 | 2593 | 12625 |
表二：報名人數(shù)最多十大職位
| 截止2014年10月16日16:30國家公務員報名人數(shù)前十位職位 | ||||||
| 序號 | 部門名稱 | 用人司局 | 職位名稱 | 職位代碼 | 計劃人數(shù) | 合格人數(shù) |
| 1 | 上海海關(guān) | 副廳級隸屬海關(guān)辦公綜合部門 | 辦公綜合 | 601001001 | 8 | 322 |
| 2 | 天津出入境邊防檢查總站 | 天津出入境邊防檢查總站 | 邊檢站科員 | 702262006 | 7 | 135 |
| 3 | 商務部 | 政研室等（詳見備注） | 英語一 | 401001001 | 14 | 133 |
| 4 | 山東省國家稅務局 | 濟南市長清區(qū)國家稅務局 | 基層分局科員 | 701007001 | 1 | 112 |
| 5 | 上海出入境邊防檢查總站 | 上海出入境邊防檢查總站 | 邊檢站科員 | 701263001 | 51 | 111 |
| 6 | 上海出入境檢驗檢疫局 | 上海出入境檢驗檢疫局分支機構(gòu) | 主任科員以下 | 701659001 | 10 | 109 |
| 7 | 中央文獻研究室 | 編研部 | 主任科員及以下 | 201001001 | 8 | 84 |
| 8 | 農(nóng)業(yè)部 | 離退休干部局 | 組織宣傳處副主任科員 | 401006004 | 1 | 70 |
| 9 | 國家認證認可監(jiān)督管理委員會 | 認證監(jiān)管部 | 一處主任科員及以下 | 801003001 | 1 | 65 |
| 10 | 四川儲備物資管理局 | 四川儲備物資管理局 | 物資管理處主任科員及以下 | 601485002 | 1 | 64 |
表三：競爭最激烈十大職位
| 截止2014年10月16日16:30國家公務員競爭最激烈十大位職位 | ||||||
| 序號 | 部門名稱 | 用人司局 | 職位名稱 | 職位代碼 | 計劃人數(shù) | 競爭比例 |
| 1 | 山東省國家稅務局 | 濟南市長清區(qū)國家稅務局 | 基層分局科員 | 701007001 | 1 | 112:1 |
| 2 | 農(nóng)業(yè)部 | 離退休干部局 | 組織宣傳處副主任科員 | 401006004 | 1 | 70:1 |
| 3 | 國家認證認可監(jiān)督管理委員會 | 認證監(jiān)管部 | 一處主任科員及以下 | 801003001 | 1 | 65:1 |
| 4 | 四川儲備物資管理局 | 四川儲備物資管理局 | 物資管理處主任科員及以下 | 601485002 | 1 | 64:1 |
| 5 | 山東省國家稅務局 | 沾化縣國家稅務局 | 科員 | 701101003 | 1 | 51:1 |
| 6 | 浙江省國家稅務局 | 瑞安市國家稅務局 | 科員 | 701020001 | 1 | 50:1 |
| 7 | 山東省國家稅務局 | 滕州市國家稅務局 | 基層分局科員 | 701025001 | 1 | 50:1 |
| 8 | 浙江省國家稅務局 | 義烏市國家稅務局 | 科員 | 701045005 | 1 | 48:1 |
| 9 | 黑龍江省國家稅務局 | 哈爾濱市呼蘭區(qū)國家稅務局 | 科員 | 701002002 | 1 | 45:1 |
| 10 | 上海海關(guān) | 副廳級隸屬海關(guān)辦公綜合部門 | 辦公綜合 | 601001001 | 8 | 40:1 |
首日報名已經(jīng)結(jié)束，數(shù)據(jù)顯示眾多考生持觀望態(tài)度，但仍有部分職位報名人數(shù)迅速增長，以山東省國家稅務局基層分局科員職位為例，截止今日16:30該職位報名人數(shù)112人，競爭比例達112:1，競爭較為激烈。通過對上表報名人數(shù)最多十大職位的分析可以看出，首日報名考生最熱衷的報考職位招考條件限制較低，在專業(yè)、學歷、基層工作經(jīng)驗上較為寬松，寬泛的招考條件成為眾多考生報考的首要選擇，因此華圖教育公務員考試輔導專家提醒各位考生一定要科學選擇合適的職位，理性報考，切不可過分追求條件寬泛而選取競爭比例過高的職位。下面我們就如何科學有效選擇職位為考生進行一些指導：
首先，在填報職位之前我們先列出職位選擇要素，結(jié)合自身情況進行篩選�？忌鷤冊谶x擇職位的時候，一般會考慮方方面面，歸總一下大概有十八項，包括：1、部門;2、職位、3、人數(shù)、4、層級、5、類別、6、專業(yè)、7、年限、8、學歷、9、學位、10、政治面貌、11、基層服務、12、專業(yè)考試、13、面試比例、14、地點、15、聲望、16、待遇、17、難度、18、發(fā)展。我們可以將之分為兩類，即硬要素和軟要素。
所謂硬要素，如專業(yè)、年限、學歷學位以及政治面貌，工作經(jīng)驗等等。在硬約束的前提下根據(jù)個人情況進行一一對應，考生的職位選擇會有一個很明晰的圈定。在這個框架之內(nèi)可能一大堆職位選擇就變成幾個，縮小范圍再考慮軟要素。
所謂軟要素，如部門、職位、人數(shù)、層級、級別、工作地點，發(fā)展空間、薪金待遇等等，這一系列跟考生的水平和職業(yè)定向相關(guān)�，F(xiàn)在大部分考生是應屆畢業(yè)生，或者有一兩年工作經(jīng)驗但剛剛走入校門踏入社會，在選擇職位的時候不見得一定要選擇熱門。反而有些工作崗位看上去不那么熱門，但有可能職業(yè)發(fā)展空間后勁更足。
所以，建議廣大考生朋友在選擇職位時，不要只看熱度，而應該理性分析職位的軟要素�，F(xiàn)在考生往往根據(jù)自己或周圍親屬、朋友的理解來報考，將公務員未來的發(fā)展跟當前社會現(xiàn)實緊密結(jié)合，挑出自己并不了解的那些重大機關(guān)、熱門崗位。這種盲從的職位選擇不僅增加了成功的難度，也會讓考生在今后的工作中迷失方向。所以我們建議，考生應更多地從自身條件、個人優(yōu)勢、理想和興趣等出發(fā)選擇崗位。
其次，關(guān)注報考動態(tài)，理性調(diào)整職位選擇。通過對硬要素和軟要素的篩選，考生往往能確定數(shù)個適合自己的職位。接下來，考生需要隨時關(guān)注報考情況。尤其針對自己首輪篩選出的數(shù)個職位，隨時瀏覽報名信息，通過前幾天的觀察確定職位的熱門度，再進行自己的報考，這樣可以避開特別熱門的職位，減少競爭壓力。
報考職位的選擇，每個人的情況都不一樣，希望廣大考生能夠好的結(jié)合自身特點做好全面分析，理性選擇職位。最后祝愿大家報考順利，考試成功!
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