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2014國家公務(wù)員報名人數(shù)統(tǒng)計(截止16日16:30)

  截止到10月16日16:30

  今天是中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試網(wǎng)上報名第一天,廣大考生已經(jīng)開始陸續(xù)登錄考錄專題網(wǎng)站,提交報考申請。截止到今天下午16:30,已經(jīng)有2593個職位報名,占所有職位的22%。共計12625名考生提交報名信息并通過審核。

  表一:報名人數(shù)匯總

類別 已報名職位數(shù) 已報名人數(shù)
中央黨群機(jī)關(guān) 87 551
中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu) 2312 10893
國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位 194 1181
總計 2593 12625

  表二:報名人數(shù)最多十大職位

截止2014年10月16日16:30國家公務(wù)員報名人數(shù)前十位職位
序號 部門名稱 用人司局 職位名稱 職位代碼 計劃人數(shù) 合格人數(shù)
1 上海海關(guān) 副廳級隸屬海關(guān)辦公綜合部門 辦公綜合 601001001 8 322
2 天津出入境邊防檢查總站 天津出入境邊防檢查總站 邊檢站科員 702262006 7 135
3 商務(wù)部 政研室等(詳見備注) 英語一 401001001 14 133
4 山東省國家稅務(wù)局 濟(jì)南市長清區(qū)國家稅務(wù)局 基層分局科員 701007001 1 112
5 上海出入境邊防檢查總站 上海出入境邊防檢查總站 邊檢站科員 701263001 51 111
6 上海出入境檢驗檢疫局 上海出入境檢驗檢疫局分支機(jī)構(gòu) 主任科員以下 701659001 10 109
7 中央文獻(xiàn)研究室 編研部 主任科員及以下 201001001 8 84
8 農(nóng)業(yè)部 離退休干部局 組織宣傳處副主任科員 401006004 1 70
9 國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會 認(rèn)證監(jiān)管部 一處主任科員及以下 801003001 1 65
10 四川儲備物資管理局 四川儲備物資管理局 物資管理處主任科員及以下 601485002 1 64

  表三:競爭最激烈十大職位

截止2014年10月16日16:30國家公務(wù)員競爭最激烈十大位職位
序號 部門名稱 用人司局 職位名稱 職位代碼 計劃人數(shù) 競爭比例
1 山東省國家稅務(wù)局 濟(jì)南市長清區(qū)國家稅務(wù)局 基層分局科員 701007001 1 112:1
2 農(nóng)業(yè)部 離退休干部局 組織宣傳處副主任科員 401006004 1 70:1
3 國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會 認(rèn)證監(jiān)管部 一處主任科員及以下 801003001 1 65:1
4 四川儲備物資管理局 四川儲備物資管理局 物資管理處主任科員及以下 601485002 1 64:1
5 山東省國家稅務(wù)局 沾化縣國家稅務(wù)局 科員 701101003 1 51:1
6 浙江省國家稅務(wù)局 瑞安市國家稅務(wù)局 科員 701020001 1 50:1
7 山東省國家稅務(wù)局 滕州市國家稅務(wù)局 基層分局科員 701025001 1 50:1
8 浙江省國家稅務(wù)局 義烏市國家稅務(wù)局 科員 701045005 1 48:1
9 黑龍江省國家稅務(wù)局 哈爾濱市呼蘭區(qū)國家稅務(wù)局 科員 701002002 1 45:1
10 上海海關(guān) 副廳級隸屬海關(guān)辦公綜合部門 辦公綜合 601001001 8 40:1

  首日報名已經(jīng)結(jié)束,數(shù)據(jù)顯示眾多考生持觀望態(tài)度,但仍有部分職位報名人數(shù)迅速增長,以山東省國家稅務(wù)局基層分局科員職位為例,截止今日16:30該職位報名人數(shù)112人,競爭比例達(dá)112:1,競爭較為激烈。通過對上表報名人數(shù)最多十大職位的分析可以看出,首日報名考生最熱衷的報考職位招考條件限制較低,在專業(yè)、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗上較為寬松,寬泛的招考條件成為眾多考生報考的首要選擇,因此華圖教育公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家提醒各位考生一定要科學(xué)選擇合適的職位,理性報考,切不可過分追求條件寬泛而選取競爭比例過高的職位。下面我們就如何科學(xué)有效選擇職位為考生進(jìn)行一些指導(dǎo):

  首先,在填報職位之前我們先列出職位選擇要素,結(jié)合自身情況進(jìn)行篩選?忌鷤冊谶x擇職位的時候,一般會考慮方方面面,歸總一下大概有十八項,包括:1、部門;2、職位、3、人數(shù)、4、層級、5、類別、6、專業(yè)、7、年限、8、學(xué)歷、9、學(xué)位、10、政治面貌、11、基層服務(wù)、12、專業(yè)考試、13、面試比例、14、地點、15、聲望、16、待遇、17、難度、18、發(fā)展。我們可以將之分為兩類,即硬要素和軟要素。

  所謂硬要素,如專業(yè)、年限、學(xué)歷學(xué)位以及政治面貌,工作經(jīng)驗等等。在硬約束的前提下根據(jù)個人情況進(jìn)行一一對應(yīng),考生的職位選擇會有一個很明晰的圈定。在這個框架之內(nèi)可能一大堆職位選擇就變成幾個,縮小范圍再考慮軟要素。

  所謂軟要素,如部門、職位、人數(shù)、層級、級別、工作地點,發(fā)展空間、薪金待遇等等,這一系列跟考生的水平和職業(yè)定向相關(guān),F(xiàn)在大部分考生是應(yīng)屆畢業(yè)生,或者有一兩年工作經(jīng)驗但剛剛走入校門踏入社會,在選擇職位的時候不見得一定要選擇熱門。反而有些工作崗位看上去不那么熱門,但有可能職業(yè)發(fā)展空間后勁更足。

  所以,建議廣大考生朋友在選擇職位時,不要只看熱度,而應(yīng)該理性分析職位的軟要素。現(xiàn)在考生往往根據(jù)自己或周圍親屬、朋友的理解來報考,將公務(wù)員未來的發(fā)展跟當(dāng)前社會現(xiàn)實緊密結(jié)合,挑出自己并不了解的那些重大機(jī)關(guān)、熱門崗位。這種盲從的職位選擇不僅增加了成功的難度,也會讓考生在今后的工作中迷失方向。所以我們建議,考生應(yīng)更多地從自身條件、個人優(yōu)勢、理想和興趣等出發(fā)選擇崗位。

  其次,關(guān)注報考動態(tài),理性調(diào)整職位選擇。通過對硬要素和軟要素的篩選,考生往往能確定數(shù)個適合自己的職位。接下來,考生需要隨時關(guān)注報考情況。尤其針對自己首輪篩選出的數(shù)個職位,隨時瀏覽報名信息,通過前幾天的觀察確定職位的熱門度,再進(jìn)行自己的報考,這樣可以避開特別熱門的職位,減少競爭壓力。

  報考職位的選擇,每個人的情況都不一樣,希望廣大考生能夠好的結(jié)合自身特點做好全面分析,理性選擇職位。最后祝愿大家報考順利,考試成功!


 

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