2012年廣西省北海市公開選拔副處級領導干部簡章

　　為深入推進干部人事制度改革，進一步拓寬選人用人渠道，吸引集聚各方面優(yōu)秀人才，推動北�？茖W發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》及有關規(guī)定要求，中共北海市委決定，面向全市范圍公開選拔一批副處級領導干部。

　　一、選拔職位及數量

　　面向全市公開選拔副處級領導干部共5名。具體選拔職位如下：

　　1、中共北海市委政策研究室副主任

　　2、中共北海市直屬機關工作委員會副書記

　　3、北海市績效考評辦公室副主任(副處長級)

　　4、共青團北海市委員會副書記

　　5、中共北海市委黨校副校長

　　二、選拔范圍和資格條件

　　全市黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位等符合選拔條件的工作人員均可報考。報考人員須具備以下基本條件、資格要求，并符合具體職位要求。

　　(一)基本條件

　　思想政治素質好，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發(fā)展觀，具有履行職責所需要的理論政策水平;貫徹執(zhí)行市委、市政府的重大決策部署，在推動北海經濟社會跨越發(fā)展事業(yè)中做出實績;具有較扎實的業(yè)務工作基礎，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;有強烈的事業(yè)心和責任感，思想解放，真抓實干，敢于負責，銳意進取;品行端正，作風正派，遵紀守法，清正廉潔。

　　(二)資格要求

　　1、學歷。具有全日制國民教育系列大學本科以上學歷。

　　2、工作經歷。須有5年以上工作經歷，并具有與所報考職位相關的工作經歷2年以上;具有博士學位的，有1年以上工作經歷即可報考。

　　3、職級。黨政機關、事業(yè)單位工作人員報考，須任正科級(或比照正科級管理)職務1年以上。企業(yè)人員報考，應當具備與所報考職位要求相當的任職經歷。報名資格主要按照企業(yè)的管理層次、規(guī)模大小及本人職級來比照確定。具有博士學位的，職級不作限定。

　　4、年齡。年齡須在40周歲以下(1972年4月1日以后出生);具有碩士以上學位或副高以上專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬至43周歲(1969年4月1日以后出生)。共青團市委副書記職位人選的年齡須在32周歲以下(1980年4月1日以后出生)。

　　5、中共正式黨員。

　　6、身體健康。

　　上述資格條件中，學歷、職務、年齡和任職年限均含本級或本數，任職年限計算截止時間為2012年3月31日。

　　(三)具體職位要求

　　1、中共北海市委政策研究室副主任：有比較扎實的理論功底，有較豐富的哲學、政治經濟學、法學、歷史等方面的知識，有較強的政策研究和綜合文稿撰寫能力及相關工作經驗。

　　2、中共北海市直屬機關工作委員會副書記：熟悉黨的建設相關理論和業(yè)務知識，有較豐富的黨務工作實踐經驗，有較強的組織協調能力。

　　3、北海市績效考評辦公室副主任(副處長級)：熟悉國家行政法律法規(guī)和政務管理、督查工作，熟悉績效管理與考評相關理論知識，有較強的組織協調能力和較豐富的實踐工作經驗。

　　4、共青團北海市委員會副書記：熟悉共青團工作相關理論和業(yè)務知識，有較強的組織策劃和溝通協調能力。

　　5、中共北海市委黨校副校長：熟悉理論教育和信息化建設、行政管理工作，有較扎實的理論功底和教學、科研等相關工作經歷，有較強的組織協調能力和口頭表達能力。

　　(四)有下列情形之一的人員不受理報名：

　　(1)涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

　　(2)受黨紀、政紀處分期間或未滿影響期限的;

　　(3)近三年年度考核有被評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的;

　　(5)有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得提拔情形。

　　三、選拔的程序和方法

　　這次公開選拔工作分為組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、討論決定、公示任命等步驟進行。

　　(一)組織報名(2012年2月27日至3月27日)

　　凡符合報名資格條件的人員，可直接到北海市公開選拔副處級領導干部工作領導小組辦公室(以下簡稱“市公選辦”)報名，也可以通過信函、傳真或電子郵件報名。每個報考者只能報考一個職位。報名時須如實填寫《2012年北海市公開選拔副處級領導干部報名登記表》一式2份(可從北海政府網、北海組工網、北海人才網下載，網址分別為：http://www.beihai.gov.cn、http://bhzg.beihai.gov.cn、http://www.bhrc.cn)，并提供本人身份證、工作證(單位證明)、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、任職文件，以及其他報考職位所需的證件原件(審核后退還本人，下同)和復印件各1份，交近期兩寸紅底免冠正面彩照4張。企業(yè)管理人員還須提供所在企業(yè)性質、規(guī)模大小(以2011年底統(tǒng)計部門提供的數據為準，包括企業(yè)年銷售額、資產總額和企業(yè)職工人數)或管理層次的說明材料。

　　報考者對所提交材料的真實性負責。如發(fā)現有弄虛作假行為，即取消報考者的考試和任用資格。

　　(二) 資格審查(2012年2月27日至3月31日)

　　市公選辦負責對報考人員進行資格審查，經審查合格者發(fā)給準考證。

　　為確保選拔質量，經資格審查合格人數不足1︰8比例的職位一般不開考。對達不到規(guī)定考試比例的選拔職位，經征求本人同意后，由市公選辦進行適當調整。經調整仍然達不到考試比例的職位予以取消，該職位的報名人選可改報其他職位或放棄報考。

　　(四) 筆試(2012年4月上旬)

　　筆試考點設在北海市，采取閉卷方式進行。主要測試應試者的綜合素質和能力，以及相應的專業(yè)基礎知識。

　　(五)面試(2012年4月下旬)

　　根據應試者筆試成績，按1：5的比例從高分到低分依次確定各職位參加面試人員。面試地點設在北海市。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。

　　筆試成績、面試成績分別按50%的比例折算成總成績。

　　(六)體檢(2012年4月24日至4月下旬)

　　每個選拔職位按1︰3的比例，按照總成績從高分到低分依次確定各職位入圍人選。市公選辦統(tǒng)一組織對入圍人選進行體檢，體檢合格的確定為考察對象。因體檢原因出現缺額，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)組織考察(2012年5月上旬至5月中旬)

　　市委組織部派出考察組，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定要求，對各職位考察對象進行全面考察。

　　(八)研究決定(2012年5月下旬)

　　根據考試成績、考察情況和選拔職位要求，按照干部管理權限，采取無記名投票表決的方式確定各職位擬任人選。

　　為確保選拔質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。

　　(九)公示任命(2012年5月下旬至6月上旬)

　　對擬任人選，按照有關規(guī)定進行任職前公示，公示期7天。公示無異議或反映問題不影響任職的，按規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)。市公選辦統(tǒng)一向社會公布選拔結果。

　　對公開選拔任職人選，實行一年的試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式任職;不勝任現職的，免去試用職務，按試用前職務層次另行安排工作。

　　未盡事項，請向北海市公選辦咨詢。

　　辦公地點：北海市和平路91號工會賓館2樓202、203房

　　郵政編碼：536000

　　聯系電話：0779-2080901 0779-2080900

　　傳真號碼：0779-2022755

　　電子郵箱：bhgxb12@163.com

　　監(jiān)督電話：0779-12380

　　本簡章由北海市公選辦負責解釋。

　　附件:公選報名登記表.doc

北海市公開選拔副處級領導干部工作領導小組辦公室

2012年2月27日