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65.請以“‘鐵飯碗,的幸!睘轭},結(jié)合“給定資料”,自選角度,寫一篇文章。(40分)
要求:中心明確,思想深刻;內(nèi)容充實,有說服力;1000~1200字。
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解析:鐵飯碗”的幸福
你幸福嗎?當一年一度的國家公務(wù)員招考來臨,央視的這個問題在很多人心中不約而同指向一個答案一考上公務(wù)員才幸福。2013年,公務(wù)員報考人數(shù)之高與錄取比例之低再創(chuàng)紀錄,各種社會調(diào)查結(jié)果也似乎都在佐證這個命題——一公務(wù)員更幸福。然而,這一被譽為“鐵飯碗”的職業(yè),其從職人員的幸福感排名卻最低,這一反差讓人深思:“鐵飯碗”的幸福究竟在哪里?
近年來就業(yè)壓力日益增大,公務(wù)員成為年輕人最心儀的職業(yè)。一方面,公務(wù)員可以滿足年輕人對于穩(wěn)定的要求;另一方面,公務(wù)員的各種福利待遇也著實令人羨慕。然而實際上,公務(wù)員真正體會到的工作狀況卻并不像公眾認為的那樣輕松和幸福。在轉(zhuǎn)型期的當下,各種矛盾集中爆發(fā),基層公務(wù)員面臨著維穩(wěn)、發(fā)展的雙重壓力,既有上級考核,又有群眾期待,還有對未來事業(yè)的期望等,壓力自然不小!度嗣裾搲冯s志對全國各地一百多名官員心理健康問題進行的調(diào)查顯示,80%以上的官員,特別是基層官員普遍存在較大的“心理壓力”;《中國公職人員健康白皮書》也披露,領(lǐng)導(dǎo)崗位公職人員的體檢異常率高這98.5%。
公務(wù)員要獲得和事受幸福,需要國家公務(wù)員制度的成熟和依法行政的實現(xiàn)。依照現(xiàn)代政治的運行邏輯,世俗權(quán)力必須得到有效監(jiān)督,因為“權(quán)力導(dǎo)致腐敗,絕對權(quán)力則導(dǎo)致絕對腐敗”,正如溫家寶同志屢次申明的那樣,
只有強化制約監(jiān)督,才能確保權(quán)力不被濫用。雖然這些制度看似是對公務(wù)員的“束縛”,但依憲執(zhí)政、依憲治國的趨勢下.“陽光”將保障公務(wù)員幸福平安。彼時的公權(quán)機構(gòu),“三公”消費會被強勢遏制,彼時的公職人員,家庭財產(chǎn)狀況應(yīng)當透明公開,權(quán)力為權(quán)利服務(wù)且接受監(jiān)督應(yīng)成為常態(tài)。而權(quán)力得到監(jiān)督的制度狀態(tài),對其執(zhí)掌者、履行者而言.是真正的“苦差”,但也是最安全最穩(wěn)定的狀態(tài)。
公務(wù)員幸福與否也取決于其是否具有良好的幸福觀。一個人是否覺得幸福的主觀性因素較大,幸福與職 公關(guān).但在潛意識中.好的職業(yè)為幸福提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。在普通人心目中,公務(wù)員就是一個-好職業(yè),無疑公眾將更多的幸福感附加在他們身上。任何一個職業(yè)都猶如圍城,公務(wù)員也不例外,他們是否幸福,無疑要問問他們自己.現(xiàn)實與公眾的期望或多或少都會存在差距。只要樹立正確的價值觀、財富觀和幸福觀,潛心履職,合法取財,平心處世,公務(wù)員為民服務(wù)的“幸!逼鋵嵕驮谀阄业纳磉。
作為人民公仆,公務(wù)員沒有叫苦的理由,無論是“真幸!边是“被幸!保辽僭诠娧壑泄珓(wù)員是幸福的!白钚腋5墓珓(wù)員,,是期望,更是鞭策——只有公眾切身感受到幸福,“鐵飯碗”才會真幸福,只有人民的幸福指數(shù)不斷提高.“鐵飯碗”才不會“被幸福”。
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