2013云南臨滄市云南面試真題解析(22日上午)

　　2013年云南公務員面試真題及解析匯總

　　1、政府引進洋樹，花費代價大，最終得不償失，你有什么看法?

　　在城市綠化中追求新奇特效應，不惜花重金盲目引進洋樹種等外來樹種，在一些地方成為“時髦”。然而，我認為盲目地引進外來樹種不僅投資高，管理難度大，而且大多成活率低、生長不良， 此外，此舉還會帶來外來生物入侵的危險。

　　之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，主要有以下幾方面的原因：

　　一、一些地方政府對外來有害生物入侵形勢的嚴峻性和防控的艱巨性認識不足，因尚未建立嚴格、規(guī)范的引種審批制度，管理上存在失控現(xiàn)象。

　　二、社會公眾防范意識普遍不強，擅自引種現(xiàn)象嚴重。

　　三、有些企業(yè)、民間組織或個人從某些利益出發(fā)，對引進品種進行商業(yè)炒作現(xiàn)象嚴重，更助長了盲目引種之風。

　　盲目引種有可能改變或破壞原有生態(tài)系統(tǒng)的平衡和功能。因此，我以為應從以下幾方面采取措施來進行綜合治理治理：

　　(1)加快立法，制定針對引進外來物種的法律法規(guī)

　　我國目前尚沒有一部專門的有關外來物種管理的法律法規(guī)，只有相關的法律法規(guī)和政策文件散見于我國各種專門法律中間，這些法律在防止生物入侵、維護國家生態(tài)安全的作用方面有很大局限性，在執(zhí)法上缺乏必要的力度。因此應及時制定有關防止生物入侵的專項法律，在此基礎上，分別制定相應的配套法規(guī)，使之形成一整套適合我國國情、具有可操作性的法律法規(guī)體系。

　　(2)建立生物引進風險評價制度

　　我國目前亟待建立引入物種生態(tài)風險評價制度。外來物種的引進都應當開展風險評價，對該物種的生長、繁殖、生存環(huán)境條件、引進的數(shù)量、用途、所要進入的環(huán)境、在食物鏈中的位置、危害程度、控制危害的費用等方面進行綜合評價。評價中不僅要考慮直接后果，如動物感染、發(fā)病和造成的損失等，還要考慮間接后果，如危害因素監(jiān)測和控制費用、補償費用、潛在的貿(mào)易損失以及對環(huán)境的不利影響等。通過風險評價，采取不同的降低風險的管理措施，防止外來有害生物的傳人，保證正常品種資源的引進。

　　(3)建立專門機構，加強外來物種引入監(jiān)管機制

　　國家應建立外來物種引進專門機構，加強基礎研究和早期預警，開展生物入侵防治工作。建立健全監(jiān)管體制，加強檢驗檢疫監(jiān)測體系和執(zhí)法隊伍建設，提高監(jiān)督管理水平，對引進物種進行跟蹤監(jiān)測和信息交流，收集國外疫情信息，編制外來有害生物入侵名錄，嚴格控制新物種的引進。

　　(4)加強生物安全保護意識

　　在全社會進行有關生物入侵、生物安全、生態(tài)保護等方面知識的宣傳，提高廣大民眾的環(huán)保意識，對于預防有害物種入侵將起到積極作用。

　　洋樹的引進不僅是一個社會問題，更是一個環(huán)保問題。相信通過以上措施，可以有效的減少外來物種帶來的不良影響，更好地促進我國社會主義和諧社會的構建。

　　2、你到新單位辦公室工作，經(jīng)常打掃衛(wèi)生，同事說你裝表現(xiàn)，你怎么辦。

　　新近單位之后，在工作中遇到一些難題是在所難免的。所以作為一個新人，要具有這種適應環(huán)境，遭受挫折的勇氣。同時也用一種積極的態(tài)度來對待這些難題，同事的批評，是自己進步的動力，也是自己能夠更加認識到自己的問題。

　　有同事認為我經(jīng)常打掃衛(wèi)生是裝表現(xiàn)，關于這個問題，我會從以下幾個方面來處理。

　　第一，就是擺正心態(tài)。不能把同事對我的善意建議當作是故意刁難我，排擠我。我想肯定是我在工作中存在一些問題，同事對我不滿意，才對我提出善意的建議，我應該誠懇的接受建議和批評，謙虛的向同事學習。

　　第二，認真的對自己的工作進行總結(jié)。思考自己在進入單位后的工作中存在什么問題。是否存在工作態(tài)度不夠積極主動，學習的主動性不夠的問題;是否存在工作中理論與實踐相脫節(jié)的情況;是否存在工作中不夠細致謹慎等問題而導致的同事的不信任。

　　第三，針對自己的問題，進行有效的學習和加強。如果存在工作態(tài)度的問題，在未來就一定要端正工作態(tài)度，積極主動地對待工作;如果工作方法存在問題，理論與實踐相脫節(jié)，既要多看、多學、多做。觀察同事的做法，請教同事的意見，多主動攬活，多實踐;如果存在工作中不夠細致謹慎的問題，就要從心底認識自己的問題，端正自己工作作風�！凹毠�(jié)決定成敗”，用高度的責任感對待自己面對的工作。

　　第四，在自己自我完善的過程，讓同事看得到我的努力，用我的行動來獲取老同事的信任。在工作中多向老同志請教求幫，老同志有豐富的經(jīng)驗，一定能夠給我很好的指導。

　　總之，我一定要用積極的態(tài)度面對工作中的難題。在未來的工作中不斷的加強和完善自己，多與領導同事進行溝通，相信一定會很好的處理與同事的關系，把工作做好。