面試真題：現(xiàn)在很多人考入公務(wù)員單位之后，不久就辭職了，對(duì)于這種“閃辭”現(xiàn)象你怎么看?
題 型：考察重點(diǎn)考察綜合分析能力的智能性題目
答題要點(diǎn)：
1.破題表態(tài)：“閃辭”是一些人選擇工作，又不愿包容工作中的不足、缺乏良好適應(yīng)性的一種表現(xiàn)，其存在的弊端不容我們忽視，所以為了避免閃辭帶來的失業(yè)壓力，還是要盡早制訂好自己的職業(yè)規(guī)劃，有步驟、分階段地去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，不能盲目的“閃辭”。
2.論證觀點(diǎn)：首先可以分析現(xiàn)在社會(huì)上“閃辭”現(xiàn)象的現(xiàn)狀，并且其存在的危害，例如：閃辭會(huì)影響單位正常工作，對(duì)單位的人力物力造成損失，閃辭還會(huì)對(duì)辭職者的誠(chéng)信造成影響，不利于自身的發(fā)展，同時(shí)還可能造成一些資源的浪費(fèi)，包括社保的斷繳問題。
3.原因�！伴W辭”現(xiàn)象的發(fā)生不僅與社會(huì)的影響有關(guān)，更重要的原因在于大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生都抱著一種“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念邁入職場(chǎng)。第一份工作往往很難盡如人意，個(gè)人發(fā)展空間不夠、工作壓力大、薪資福利低、不是自己喜歡的行業(yè)等等問題。
4.建議：作為求職者需要明確個(gè)人職業(yè)定位，鎖定目標(biāo)，擇業(yè)和發(fā)展才有明確的方向。如果第一時(shí)間難以確定最終職業(yè)目標(biāo)，那也需要確定一個(gè)發(fā)展方向，有的放矢地做好簡(jiǎn)歷和面試的準(zhǔn)備工作。如果在工作中很難改變現(xiàn)狀，難以確立清晰的職業(yè)定位，有必要盡快進(jìn)行專業(yè)、系統(tǒng)、全面的分析，找到適合自身的發(fā)展方向。
2013年11月10日重慶市公務(wù)員考試面試真題(結(jié)構(gòu)化)
時(shí)間：15分鐘 無(wú)題本(念題)
1、目前，很多大學(xué)生熱衷于考公務(wù)員，但是不少大學(xué)生考上公務(wù)員之后工作一段時(shí)間又出現(xiàn)辭職熱，請(qǐng)問你怎么看?
2、單位召開一次會(huì)議，你負(fù)責(zé)后勤工作，聽見有人談?wù)撘豁?xiàng)意見，但記錄上卻沒體現(xiàn)，你怎么辦?
3、單位參加一項(xiàng)比賽，你負(fù)責(zé)組織拉拉隊(duì)，但除了和參賽隊(duì)員關(guān)系很好的同事參加外，單位很少有人參加，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到拉拉隊(duì)人數(shù)要求，請(qǐng)問你怎么辦?
4、你負(fù)責(zé)組織單位一次培訓(xùn)活動(dòng)，這次培訓(xùn)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作兩個(gè)月前就開始籌備了，并且預(yù)約了專家。培訓(xùn)前一天，你突然接到通知，說參加培訓(xùn)的百分之80的人員培訓(xùn)第一天下午必須參加另一項(xiàng)很重要的會(huì)議，請(qǐng)問你怎么辦?
2013年11月10日重慶市公務(wù)員考試面試真題(無(wú)領(lǐng)導(dǎo))
時(shí)間：10分鐘*人數(shù) 有題本
新進(jìn)一個(gè)單位或者組織，大家開始都差不多。但是要成為一個(gè)骨干需要很多種能力。比如：1、會(huì)辦事;2、沒事主動(dòng)找事;3、能給領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見;4、和同事關(guān)系好;5、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好;6、不抱怨;7、業(yè)績(jī)好;8、學(xué)習(xí)新東西快。
1、請(qǐng)?zhí)岢鲞@8種之外的一個(gè)品質(zhì)，并將9種能力進(jìn)行排序(2分鐘/人)
2、自由討論(時(shí)間=5分鐘/人*人數(shù))
3、總結(jié)陳詞(3分鐘/人)
PS：由于是回憶版，可能存在偏差
