2013年河南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中組部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)>的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2013年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。
一、遴選單位和計(jì)劃
根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，省公安廳、省農(nóng)業(yè)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳等11家單位公開(kāi)遴選公務(wù)員84人 (具體遴選職位表見(jiàn)附件1)。
二、遴選范圍和對(duì)象
報(bào)考的范圍和對(duì)象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。
省直機(jī)關(guān)設(shè)在省轄市以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員也可報(bào)考。
三、報(bào)考的資格條件：
1、政治素質(zhì)良好，品行端正;
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);
3、大學(xué)本科及以上文化程度;
4、1978年11月6日及以后出生;
5、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次。
由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
6、具有擬遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件;
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時(shí)間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報(bào)考。
不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
本次省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2013年11月6日。
四、報(bào)名與資格審查
本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。
1、報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。
在2013年11月11日9：00至11月15日17：00期間，報(bào)考者登錄河南人事考試網(wǎng)(http//www.hnrsks.gov.cn)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),報(bào)考者務(wù)必牢記。
2、報(bào)考資格審查
各遴選部門(mén)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在36小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。
3、報(bào)名確認(rèn)，網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過(guò)資格審查。確認(rèn)通過(guò)資格審查后需用A4紙下載打印《2013年河南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式2份，以備面試確認(rèn)時(shí)使用。
通過(guò)報(bào)考資格審查的人員須于2013年11月11日9：00至11月17日17：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年11月28日9：00至11月30日9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
5、各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門(mén)經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減遴選計(jì)劃;核減后仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消遴選計(jì)劃，報(bào)考者如符合其他遴選職位條件的，可在48小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位。
6、資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
五、考試
1、筆試。
筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間為2013年11月30日9：00—11：30，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
根據(jù)職位特點(diǎn)，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報(bào)名表(單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試確認(rèn)。各遴選單位根據(jù)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及有關(guān)證件進(jìn)行核對(duì)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿分為100分。凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選職位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
體檢合格的人員確定為考察人選�？疾熘饕疾靾�(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各遴選單位綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核�？己撕细竦�，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
附件：
1：2013年河南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃表.doc
