2009年公務員考試面試過程中必知四大要點

　　說明：

　　(1) 去掉最高分和最低分后，其它分數(shù)相加并計算平均分，小數(shù)點后保留2位

　　(2) 分數(shù)不能涂改

　　(3) 評語欄由主考官綜合其它考官意見后匯總填寫

　　(三)面試考官

　　面試考官是面試的直接組織者，在面試中扮演著十分重要的角色，面試考官的素質對面試結果有很大的影響。面試考官的任務是提出問題，了解考生在面試中的行為表現(xiàn)并進行素質測試。因此，考生很有必要了解面試考官的相關情況。

　　一、面試考官的構成

　　《國家公務員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定：“實施面試由面試考官小組進行。面試考官小組一般由用人部門內部相對固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據錄用主管機關的要求組成。面試考官小組設主考官1名。”

　　幾點重要說明：

　　1.關于考官的喜惡是否決定考生命運

　　面試考官對面試的作用是重要的，但考生也不必太過于擔心，大部分考官是從事人事工作的，有其職業(yè)道德和紀律約束，會盡量去挑選真正有才華的人員進入公務員隊伍。面試是為了考好而不是為了考住考生�？脊俚淖饔檬轻槍γ嬖嚤旧淼模�而不是針對考生本人。

　　2.關于面試考官作弊和黑幕

　　不能說沒有這種現(xiàn)象發(fā)生的可能，但是最近幾年，許多地方對這方面的防范措施做得越來越好。主要有以下措施：實行回避制度;實行封閉制度;實行異地交換制度;實行懲罰制度;計分制度嚴密;實行考生和考官分別抽簽的制度;考生在面試考場只有考號