2009年公務員考試面試過程中必知四大要點

　　二、面試考官的能力要求

　　公務員面試的考官不同于企業(yè)面試考官，有自己特殊的能力與素質要求，主要有以下幾個方面：

　　1、思想素質

　　(1)政治思想素質

　　(2)個人品格修養(yǎng)

　　2、專業(yè)能力

　　任何一個政府機關的工作崗位，都有自己特殊的專業(yè)能力要求，對于考官來說，具備相當的專業(yè)知識是做一名合格考官的必備條件。

　　3、面試能力

　　三、面試考官評分的心理活動

　　考生需要格外注意的是面試考官評分的心理活動及心理變化過程�？忌�要深刻把握考官真實的心理變化，學會換位思考，善用考官心理變化，才能出其不意地贏得面試。

　　四、面試考官評分的注意事項

　　考官在打分時的表現，直接關系到面試的公平公正程度，關系到能否選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M入公務員隊伍，甚至關系到考生的前途。因此，在考官培訓過程中，一般都會格外強調考官評分的一些注意事項：

　　1、盡力克服第一印象的影響

　　第一印象又稱首輪效應，指的是考官看到考生第一眼時的總體感覺。

　　2、堅持標準始終如一

　　在公務員面試過程中，一般都實行試打分制度。即前兩名考生不打分，等第三名考生回答完畢之后，綜合前三名考生的表現，每位考官確定自己的打分標準，以避免超高分數或者超低分數的出現，保證面試分數的信度與效度維持在較高水平上。

　　3、保持精力旺盛

　　公務員面試是一件極為辛苦的事情，要求考官必須具備強健的身體、高度的責任感和使命感，以抱著對黨、對國家、對人民、對考生負責任的態(tài)度，堅持到底，保證面試的公平性。

　　(四) 面試考場

　　考場的選擇和布置，對測評結果都有一定的影響�？茖W合理地選擇和布置考場，對于考生的發(fā)揮是至關重要的�？忌�提前了解考場的相關知識可以幫助自己及早熟悉考場，做到心中有數，增強自信。