2012國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：＂被就業(yè)＂問題

　　一、事件概述

　　在當(dāng)今高校統(tǒng)計就業(yè)率的背景下，部分高校的畢業(yè)生“被就業(yè)”。其中大多是大家都已經(jīng)熟悉的“被要求就業(yè)”，即學(xué)校要求沒就業(yè)的畢業(yè)生自己隨便找個章蓋。在協(xié)議書上證明自己就業(yè);而現(xiàn)在網(wǎng)帖曝光稱也出現(xiàn)了個別“被瞞著就業(yè)”的情況，畢業(yè)生自己不知情就已經(jīng)就業(yè)了。中國一些大學(xué)為了證明自己的畢業(yè)生搶手，要求學(xué)生畢業(yè)后就“就業(yè)”，若不能證明自己就業(yè)，就會受到學(xué)校的嚴(yán)厲處罰，比如不能得到畢業(yè)證等等。也有學(xué)校自己想辦法弄到一些企業(yè)的虛假證明，給畢業(yè)生開出就業(yè)證明，而學(xué)生自己被蒙在鼓里。

　　二、模擬題

　　你如何看待大學(xué)生畢業(yè)生“被就業(yè)”現(xiàn)象?

　　三、參考解析

　　目前，在我國一些高校存在著大學(xué)畢業(yè)生“被就業(yè)”的現(xiàn)象，但是，從“要求學(xué)生就業(yè)”到“學(xué)生被就業(yè)”，高校的就業(yè)率造假日益瘋狂，這反映出三方面問題。

　　其一，教育部門對就業(yè)率造假的查處不嚴(yán)格，縱容高校的造假行為。

　　雖然教育部門早就有“嚴(yán)厲打擊高校就業(yè)率造假”的通知與規(guī)定，但近年來鮮見對高校就業(yè)率進(jìn)行核查，并嚴(yán)肅處理責(zé)任人的案例，久而久之，高校也就更加膽大妄為，甚至公開交流造假經(jīng)驗(yàn)，“不怕做不到，只怕想不到”。

　　其二，“被就業(yè)”是政績工程的異化形態(tài)就業(yè)率原本只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)時的一個參數(shù)，不期然竟演變成學(xué)校招生的招牌，進(jìn)而成為教育主管部門展示政績的指標(biāo)。在這個過程中，學(xué)校以虛高的就業(yè)率騙取國家投入和社會信任，而教育主管部門也以此作為一項(xiàng)政績，向社會交代。

　　其三，“被就業(yè)”掩蓋了實(shí)質(zhì)上的就業(yè)難，可能造成有關(guān)方面對就業(yè)形勢的誤判。不能說學(xué)校、教育主管部門乃至地方政府在推動大學(xué)生就業(yè)上的積極努力，但任何事物都有其自身的規(guī)律。過度強(qiáng)調(diào)就業(yè)率，并將就業(yè)率指標(biāo)納入政績考核，必然導(dǎo)致“欺上瞞下”行為的產(chǎn)生。而且，如果循此數(shù)據(jù)判斷中國經(jīng)濟(jì)社會的話，難免產(chǎn)生“就業(yè)形勢一片大好”的誤判，進(jìn)而使得大學(xué)生就業(yè)難的真問題遲遲得不到緩解。

　　“被就業(yè)”的出現(xiàn)，引發(fā)了較為惡劣的社會影響。高等學(xué)院作為教育使命的承擔(dān)者，更應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則進(jìn)行如實(shí)的呈報，更應(yīng)該通過有效的渠道和方式促進(jìn)大學(xué)生的廣泛就業(yè)，以實(shí)際有效的行動解決現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的問題。教書育人是大學(xué)的責(zé)任和使命，真正關(guān)懷學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生，幫助學(xué)生才是學(xué)校的旨?xì)w和宿命。

　　教育部等有關(guān)部門應(yīng)該采取相關(guān)的舉措，一旦接到舉報立即開展調(diào)查，對高校出現(xiàn)就業(yè)率統(tǒng)計誤差實(shí)行一票否決制，嚴(yán)厲禁止此類情況的再度發(fā)生。人保部等相關(guān)部門、各所高校都應(yīng)該盡可能為畢業(yè)生提供有效的就業(yè)服務(wù)，決不允許弄虛作假的“被就業(yè)”現(xiàn)象得以放任。“被就業(yè)”的學(xué)生要要求學(xué)校按照國家政策妥善的辦理自己的檔案關(guān)系，采取合法的手段維護(hù)自己的權(quán)益。