招警面試大部分都是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等一系列問題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計的面試方式。它主要通過面對面的交流，以語言中介的綜合性考察方式，能很好地測評一個人的修養(yǎng)、知識儲備、現(xiàn)場反應(yīng)能力、語言表達(dá)等各方面因素。而在這個過程中禮儀起著妙可不言的作用。
大家都應(yīng)該聽說過“首因效應(yīng)”。 如果兩個人只是進(jìn)行短暫接觸的話，那么別人大部分記住的是第一印象，如很多人在多年后還記得老師給他們上的第一堂課，還記得自己的初戀，這就是因?yàn)槿藢κ挛锏谝挥∠髸洃浀锰貏e深刻。所以我們要非常重視考官的第一印象，這直接影響到得分的層次。所以要注意衣著打扮要大方得體，適合準(zhǔn)公務(wù)員的身份，其中要注意衣著打扮中衣服的色彩反搭配。
對于男考生來說，第一、要記住色彩中的“三色原則”，也就是說西服外套、襯衣、領(lǐng)帶、鞋襪的顏色不能超過三色，所以要盡量地選取同一色系的衣著打扮。一般情況下，男考生最好選擇黑色、墨黑、灰色、深藍(lán)色的外套，這樣會顯得人沉穩(wěn)一些，特點(diǎn)是一些應(yīng)屆生，一定要打扮得老成、穩(wěn)重一些。第二、在襯衣上則一般是選白色、藍(lán)色的。一般而言，純白的襯衣較為普通，因?yàn)楝F(xiàn)在很多銀行工作人員、高級餐飲服務(wù)人員、保安等大部分也穿白襯衫，所以建議男考生可選擇白底有條紋的襯衫，條紋最好是一種顏色，如黑色，不要選擇彩色條紋的，這樣才符合“三色原則”。鞋襪一般都是選擇黑色。在帶班過程中，我發(fā)現(xiàn)有些男考生會選擇藍(lán)色的襯衣，或者是藍(lán)底條紋的襯衫，這樣的打扮會顯得有點(diǎn)年輕，不適合應(yīng)屆畢業(yè)生。我們總體還是要朝著成熟穩(wěn)重方向進(jìn)行選擇。
對于女考生而言，雖然選擇的空間比男考生要廣闊得多，但色彩也不能太多，而選擇的原則與男考生是一樣的，還是成熟穩(wěn)重方向。建議女考生：第一、可選擇深色系的職業(yè)套裝，在款式上建議不能像男士的風(fēng)格，如三個鈕扣的，過于中性的打扮不能突顯出女性的優(yōu)勢，所以女考生可以選擇一個或兩個鈕扣的西服，這樣可以與男考生區(qū)別開來。第二、在襯衣色彩的選擇中，女考生選擇的空間廣闊，建議女考生選擇有色彩的襯衣，或是條紋的或是純色的，這樣會使女考生看起來精神很多，同時讓考官在面試中得到適當(dāng)色彩刺激，也可改變單調(diào)的氛圍。第三、建議女考生面試當(dāng)天要化點(diǎn)妝，最好是淡妝。所謂“士為知己者死，女為悅己者容”，在西方的禮儀中女士化妝是對對方的尊重，是一種必須的要求。而在面試中女士化點(diǎn)妝可以提升整體精神面貌，同時也可增加考官的愉悅感。但要切記，不能濃妝艷抹，一切以淡雅為主，這樣才符合面試打扮大方得體的原則要求。
總之，面試是一場綜合性的考核，除了答題的實(shí)力外，考生還要兼顧其他很多的影響因素，如衣著打扮、表情、語調(diào)語速等，我們在平時的練習(xí)中就要高度地關(guān)注，打牢基礎(chǔ)，才能在面試當(dāng)天有出色的表現(xiàn)。
