2013年湖北公務員考試：面試答辯八原則

　　2013年各省公務員面試陸續(xù)啟動，華圖教育公務員考試研究中心資深專家就公務員面試答辯中的八項原則做出解析。

　　一，實事求是。回答考官的問題要從本人的實際情況出發(fā)，正確的對待和處理考官的發(fā)問。實事求是不僅使你在公務員面試中嬴得考官的信賴，也是你為人行事的基本原則。即使被問及確定回答不出來的問題，坦誠地承認“不知道”并表示歉意，也好過胡亂猜測，妄加評議。

　　二，隨機應變。進入公務員面試考場中，很多人就會很被動，腦子里一片混亂。其實你可以主動出擊，化被動為主動，將話題的重點轉移到自己精通的知識面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建議，以顯得自己談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷。

　　三，邏輯嚴密。在公務員面試中，沒有什么是標準答案，只要你能自圓其說，并言之成理都是值得嘉許的。但一定要組織嚴密且有層次性，忌胡言亂語，隨意編造，給自己的面試倒扣分。

　　四，推陳出新。前面提到面試沒有標準答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的標準答案，就突出不了你的個性和特點，也會讓考官不勝其煩。推陳出新，別出心裁，會讓考官眼前一亮。

　　五，加深理論。泛泛而談或單調呆板都顯示出考生知識的欠缺和理論功底的薄弱。在回答中適當地引用黨的方針、政策、國家法律法規(guī)、名人名言、具體事例和數據都會使你增色不少。

　　六，辨證分析�？磫栴}不能只看一個方面，要用辨證的思維來組織答案，做到客觀、公正、公平、高瞻遠矚。避免偏激和強詞奪理，使自己陷入自相矛盾的境地。

　　七，避免詭辯。答辯的最終結果并不是為了決一勝負，而是通過答辯的過程向考官展示你個人的才華和魅力所在。一味的詭辯，只會讓考官認為你缺乏大度的胸襟，過分驕傲而招致其反感。相反，即使承認自己不知道，反而證明自己虛懷若谷，有進一步加強學習和上進的強烈要求。

　　八，態(tài)度溫和�！坝欣聿辉诼暩摺痹诮徽勥^程中做到彬彬有禮，不卑不亢，情緒控制極佳的話，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在連番追問的情況下，也能保持一份自信、從容和淡定，為自己的形象加分。對考官提出的疑難問題應表示感謝，感謝他給予你的表現機會。

　　以上這些，是公務員面試答辯技巧。但一切面試答辯成功都有賴于各位考生在平時的練習，知識的積累。豐富的文化知識和扎實的理論功底，才是公務員面試成功的“基石”。