一般來(lái)說(shuō)，北京公務(wù)員的面試備考的時(shí)間很短，大概兩到三周。從已經(jīng)發(fā)布的招考公告里，我們可以知道，2013年下半年的面試時(shí)間確定在7月29-31日，距離現(xiàn)在只有三周的時(shí)間。在如此短暫的時(shí)間里，一個(gè)好的考前準(zhǔn)備過(guò)程，將能使你增色不少，甚至能起到?jīng)Q定性的作用!
一、應(yīng)考心態(tài)
面對(duì)如此短暫的準(zhǔn)備時(shí)間，考生們的心態(tài)往往各有不同。有的考生不屑一顧，覺(jué)得反正公務(wù)員錄取率那么低，考上了是白撿的，考不上也很正常。還有一種考生，臨考之前特別緊張，準(zhǔn)備工作做得毫無(wú)章法。那么，這樣的考生也十分危險(xiǎn)。緊張的心情可以說(shuō)是每個(gè)人都會(huì)有的，但是，處理的好，就能變成激勵(lì)自己的動(dòng)力，處理不好，則會(huì)導(dǎo)致自己發(fā)揮失常。
應(yīng)考時(shí)，第一要有志在必得的心態(tài)，既然決定參加面試，就一定要考上;第二，要有足夠的重視，認(rèn)真規(guī)劃考前每天的日程;第三，要潛下心來(lái)，多做答題練習(xí)，通過(guò)反復(fù)的模擬演練消除考試的緊張感。
二、題型準(zhǔn)備
結(jié)合北京市公務(wù)員的特點(diǎn)和命題趨勢(shì)，北京市公務(wù)員的面試考題通常分為綜合分析、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理、自我認(rèn)知與職位匹配等五類(lèi)基本題型，同時(shí)還可能出現(xiàn)情景模擬等新題型。對(duì)于不同種類(lèi)的考題，需要有不同的應(yīng)對(duì)策略。
綜合分析主要考察考生對(duì)某個(gè)社會(huì)現(xiàn)象的分析能力，需要考生能從宏觀和微觀兩個(gè)方面進(jìn)行把握，并且在答題中體現(xiàn)出相當(dāng)?shù)母叨群蜕疃�，同時(shí)需要考生有較清晰的答題思路。這一模塊考生可以從問(wèn)題的原因，影響，對(duì)策等層面進(jìn)行把握。
人際溝通題目主要考察考生的交往能力，考生要注意對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、群眾、同事等不同的溝通主體會(huì)有不同的溝通技巧，需要區(qū)別對(duì)待。
應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目往往給考生設(shè)置一個(gè)突發(fā)事件，考查考生的迅速反應(yīng)能力，考生需要根據(jù)題中場(chǎng)景，給出有效的應(yīng)對(duì)手段。
組織管理類(lèi)題目主要考察考生組織活動(dòng)的能力，需要考生在明確身份的基礎(chǔ)上，采取有效方式，合理調(diào)配資源，并注重活動(dòng)中所需要注重的細(xì)節(jié)和可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。
除了基本題型以外，情景模擬更注重考生在人際溝通和處理問(wèn)題過(guò)程中的用詞和表達(dá)。
三、理論儲(chǔ)備
第一，崗位信息收集。面試的目的在于取得職位，所以在面試中一定要體現(xiàn)出“人崗匹配”。所以，在準(zhǔn)備階段，首先要收集的信息就是你所報(bào)考崗位的崗位特點(diǎn)，比如崗位的具體職責(zé)、工作性質(zhì)、單位概況等。然后還要了解該單位最近的一些動(dòng)態(tài)，比如剛剛舉辦的活動(dòng)、召開(kāi)的會(huì)議、甚至正在倡導(dǎo)的口號(hào)等。這些信息在面試中將大有幫助。
第二，個(gè)人信息梳理�？忌�需要對(duì)自己的個(gè)人信息進(jìn)行進(jìn)一步的梳理，找到自己所具有的那些特質(zhì)能夠與所報(bào)崗位想匹配。雖然北京市公務(wù)員并不把自我認(rèn)知當(dāng)作主要的命題模式，但是，在面試的答題之中往往需要聯(lián)系自我談?wù)J識(shí)。而在答題的過(guò)程之中，如果能不失時(shí)機(jī)地展現(xiàn)自己適合于該崗位的特質(zhì)，將會(huì)增加考官對(duì)你的認(rèn)可度。
第三，社會(huì)熱點(diǎn)整理。綜合分析類(lèi)題目是結(jié)構(gòu)化面試中最為常見(jiàn)的一類(lèi)題型，往往需要考生就某個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)事件或問(wèn)題談看法。這就需要考生對(duì)最近發(fā)生的一些社會(huì)熱點(diǎn)具有一定程度的了解和掌握。經(jīng)過(guò)調(diào)查和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，北京市公務(wù)員面試中提到的社會(huì)熱點(diǎn)往往發(fā)生在面試前半年左右的時(shí)間里。所以考生在備考過(guò)程中，要特別注意近半年的新聞熱點(diǎn)、黨的大政方針等。同時(shí)，理論熱點(diǎn)的重要性也不容小覷，在2013年下半年北京市公務(wù)員的面試中，考生需要對(duì)十八大、“兩會(huì)”等信息重點(diǎn)了解，同時(shí)掌握北京市最近的一些動(dòng)態(tài)新聞。在關(guān)注熱點(diǎn)時(shí)，注意從問(wèn)題、原因、對(duì)策等各種角度進(jìn)行分析。
經(jīng)過(guò)了以上各方面的準(zhǔn)備，你已經(jīng)具備了參加面試的最基本素質(zhì)。但是，要想在面試之中取勝，最重要的在于日常的演練。而且，這種演練最好能與其他“考友”共同完成，全真模擬考場(chǎng)情況。只有這樣，才能使你在真正的面試之中揮灑自如。
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