軍轉(zhuǎn)干部面試是政府、黨政機(jī)關(guān)篩選、錄用人員的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，也是軍轉(zhuǎn)干部考生能否順利安置的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。軍轉(zhuǎn)干考生應(yīng)當(dāng)對面試的實(shí)質(zhì)有深刻的認(rèn)識，面試無非就是用外在表現(xiàn)來展現(xiàn)內(nèi)在實(shí)質(zhì)的一個(gè)過程，是一個(gè)靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的博弈。順利進(jìn)入面試階段，成功近在咫尺。如何才能在短時(shí)間內(nèi)用良好的表達(dá)能力來展示自己的能力及身上具有的潛在力，成為每一位軍轉(zhuǎn)干部面臨的問題和急需解決的問題。
此時(shí)，在軍轉(zhuǎn)干部面試時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：
第一，價(jià)值觀問題。是否擁有一個(gè)正確的良好的價(jià)值觀，是否擁有正確的政治意識，是用人單位錄用人員的標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，軍轉(zhuǎn)干部考生可以從自身的黨齡入手，來闡明自己具有的堅(jiān)定的政治意識和覺悟，對黨的領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)同，以及對黨的領(lǐng)導(dǎo)下的地方用人單位的認(rèn)同。
第二，貫徹執(zhí)行力問題。如果說，良好的學(xué)習(xí)力是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的智力支撐，組織力是整合科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的要素資源的話，那么擁有良好的執(zhí)行力便是提升地方用人單位實(shí)現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際效能的關(guān)鍵因素之一。因此，軍轉(zhuǎn)干部考生一定要展現(xiàn)自己良好的貫徹執(zhí)行能力，展現(xiàn)自己擁有成為地方用人單位的領(lǐng)導(dǎo)的輔助力的潛在能力。如，用部隊(duì)嚴(yán)格的軍隊(duì)紀(jì)律和多年的軍隊(duì)生活來說明自身具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
第三，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力問題。是否具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也是轉(zhuǎn)業(yè)干部考生能否快速融入地方用人單位和順利開展工作的要素之一。軍轉(zhuǎn)干部考生的領(lǐng)導(dǎo)身份，是地方用人單位懷疑轉(zhuǎn)業(yè)軍人能否具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的主要原因之一。因此，軍轉(zhuǎn)干部考生可以運(yùn)用自己在部隊(duì)的經(jīng)歷來展示自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第四，政治意識問題。即要有識大體、顧大局的觀念。凡是以大局為重，這個(gè)無須多做說明，相信軍轉(zhuǎn)干部考生都有這方面的認(rèn)知。到了地方用人單位，遇到任何問題，都要以“用人單位”這個(gè)大局為重。
另外，還要注意一些形式問題：一、語速要前后一致。如在自我介紹時(shí)由于提前準(zhǔn)備，說的自然流利順暢，語速自然而然加快。而自我介紹之后的討論，可能會是考生之前沒有接觸過的，或者沒有做好充分準(zhǔn)備的，在回答相應(yīng)問題時(shí)，由于思考，語速會相應(yīng)的減慢。為避免給考官死記硬背的不良印象，要適當(dāng)控制語速，做到語速的前后一致;二、肢體語言要運(yùn)用恰當(dāng)。以便更好的傳達(dá)自己的意思，更好的讓考官接受有效信息;三、客套話要適量。面試過程中，軍轉(zhuǎn)干部考生要注意客套話要適量。過多的客套話，會給人做作的不好印象;過少的客套話，又會使人感覺沒有受到足夠的尊重。因此，適當(dāng)運(yùn)用客套話，該禮貌時(shí)禮貌，該展現(xiàn)自己時(shí)，大膽展示自己即可。
