2014年上海公務員考試面試熱點：拒收紅包協議

　　【熱點關注】

　　近期，國家衛(wèi)生計生委下發(fā)通知，要求二級以上公立醫(yī)院執(zhí)行，病人進院后和醫(yī)生簽個協議，承諾不收不送紅包。對此，全國政協常委、中央保健辦副主任、原衛(wèi)生部副部長、協和醫(yī)院肝膽外科醫(yī)生黃潔夫接受記者采訪時認為：讓醫(yī)患雙方簽不收紅包協議書很可笑，醫(yī)生入職第一天就宣誓過(不收紅包)。另外，難道大家簽了協議就真的沒人收紅包了?

　　【熱點解析】

　　從理論上講，協議本是一種合同，協議一旦依法簽訂，對簽署當事人無疑都是有約束力的。但事實上，并非所有的協議都會有效力，比如違反相關法律簽訂的協議，比如沒有相關法律責任的協議等。醫(yī)患之間簽不收不送紅包協議，明顯就屬于后者。其完全依靠醫(yī)生和患者的自律性來解決問題，違反協議也不見得有什么代價或處罰，這必然會使這一紙協議陷入尷尬的境地。

　　醫(yī)生和患者之間簽不收不送紅包協議，其約束效力如何，明顯是不確定的。但換一個角度看，拒紅包協議又并不可笑。一者，自律與合同條款約束，畢竟是規(guī)范人們行為的一些辦法，讓醫(yī)生與患者承諾不收不送紅包，總比放任不管要強。二者，在無法從體制與制度根本上解決醫(yī)患間收與送紅包問題的情況下，用協議的辦法進行預防“疫苗”注射，不管能否真正產生“抗體”，都算得上是一種積極的努力。

　　醫(yī)患拒紅包協議也許無效，但它并不可笑。至少，它提醒我們，規(guī)范醫(yī)生行為，理順醫(yī)患關系，避免紅包下的腐敗，促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，一方面要靠醫(yī)生與患者的自律和協議，但更重要的是另一方面，必須依靠明確的制度和嚴肅的法律，堅定不移地進行醫(yī)療體制改革。如果有一日，我們做到了將醫(yī)療事業(yè)、醫(yī)療體制引上了正常、健康、科學的軌道，醫(yī)生與患者之間，也就不存在簽不簽拒絕紅包協議的問題了。

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