一、普通職位面試分類型
從2013年省考開(kāi)始，我們浙江省省考面試進(jìn)行了改革，面試也進(jìn)行了分卷考試，即考市級(jí)及以上機(jī)關(guān)的考試，面試試卷為綜合類(A類)，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)，考試類別為基層類(B類)。
綜合類面試試卷還是延續(xù)了以往材料題結(jié)構(gòu)化面試的形式，即會(huì)先給考生一段材料，然后會(huì)圍繞材料出三道題讓我們考生進(jìn)行回答，而基層類直接以普通結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)，沒(méi)有材料，直接以文字性或漫畫式的三道題形式來(lái)考察我們考生的能力。
從去年的改革中可以看出，浙江省公務(wù)員面試形式在傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化形式上有所創(chuàng)新，是對(duì)傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式的一種突破，在浙江省普通職位招考面試中已經(jīng)顯示出了其成熟性和可行性。所以在2014年的省考面試中，基本上還會(huì)延續(xù)2013年的形式進(jìn)行分類考試，所以考生在備考的時(shí)候，需根據(jù)自己的考試類型進(jìn)行針對(duì)性地訓(xùn)練和準(zhǔn)備，以做到有備無(wú)患，胸有成竹。
二、監(jiān)獄系統(tǒng)不再單獨(dú)命題
監(jiān)獄系統(tǒng)作為一個(gè)特殊的部門，在我們浙江省考中以獨(dú)樹(shù)一幟的形式存在著，采用獨(dú)立命題的形式，有著一貫自身的風(fēng)格，而且在命題時(shí)切實(shí)結(jié)合了監(jiān)獄系統(tǒng)崗位特色。
就面試形式與題量而言，面試的形式以及題量都較為固定，主要采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式，每半天一套題目，每套題三道題目，且題目之間不構(gòu)成任何邏輯關(guān)系。
但是2013年監(jiān)獄系統(tǒng)有了變動(dòng)，它不再是以單獨(dú)命題的形式出現(xiàn)，而是采用了跟普通類職位一樣的題本對(duì)考生進(jìn)行考查。所以在今年的監(jiān)獄系統(tǒng)面試過(guò)程中，有可能會(huì)按照去年的模式進(jìn)行，即跟普通類職位的考試題本相同，這就要求我們考生在備考的過(guò)程中，一方面要知道監(jiān)獄與警察的一些專業(yè)知識(shí)，另一方面也要進(jìn)行普通考題的準(zhǔn)備，以達(dá)到融會(huì)貫通的作用。
三、綜合分析能力和言語(yǔ)表達(dá)能力占上升趨勢(shì)
在以往的浙江省公務(wù)員普通職位的面試中，綜合分析能力和計(jì)劃組織能力為考查重點(diǎn)，次之是應(yīng)變能力和人際關(guān)系的意識(shí)與技巧�？疾榫C合分析能力的題型均為社會(huì)熱點(diǎn)，要求考生根據(jù)全國(guó)范圍或者全省范圍內(nèi)的一些熱點(diǎn)問(wèn)題闡述自己的觀點(diǎn)和看法，具體以社會(huì)現(xiàn)象和政策理解類題型為主。如對(duì)新生代農(nóng)民工的看法、對(duì)建立社會(huì)道德體系的看法等，這些問(wèn)題涉及的范圍較寬泛，這就要求考生在進(jìn)行作答時(shí)既要全面又要有所側(cè)重。
而如今，在考查能力上，綜合分析能力和言語(yǔ)表達(dá)能力有所上升。從比重上來(lái)說(shuō)，綜合分析能力的比重從2009年到2012年占到整體題目比重的30%-40%，而2013年已經(jīng)突破了45%，達(dá)到了45.83%，所以考生在重點(diǎn)把握考查綜合分析能力的題型，不斷提升自身的綜合分析能力以及看問(wèn)題的廣度、深度。
在言語(yǔ)表達(dá)的能力的考查上，題目的比重也略有上升，同學(xué)們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候也應(yīng)注意。其中演講題、情境模擬對(duì)話題在近年來(lái)均有出現(xiàn)，其中情境模擬對(duì)話題的出現(xiàn)最為頻繁。
不論是演講題還是情境模擬對(duì)話題，都需要考生結(jié)合題目中所給的主題，有角色意識(shí)地進(jìn)行作答，作答內(nèi)容需要有帶動(dòng)感，以真情打動(dòng)考官。不同的是，演講應(yīng)更注重遣詞造句方面，需正式、官方一些，而情境模擬對(duì)話則應(yīng)更注重對(duì)話的感覺(jué)，可適當(dāng)帶入一些口語(yǔ)。
所以總體而言，2014年綜合分析能力肯定仍然是今年考查的重點(diǎn)，而言語(yǔ)表達(dá)能力今年也會(huì)呈上升趨勢(shì)，而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力可能會(huì)略有下降�？忌鷤�?cè)趥淇嫉臅r(shí)候既要注意全面性，也要把握側(cè)重點(diǎn)。
四、舟山法檢延續(xù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)
浙江公務(wù)員面試中，舟山的法院和檢察院面試組織比較特立獨(dú)行，一直采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行考察，所以今年舟山法檢基本上還是會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式，報(bào)考了舟山法檢的考生們要著重準(zhǔn)備無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式的考核，并且加強(qiáng)此方面的學(xué)習(xí)，做好備考工作。
