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2014湖北省公務(wù)員面試熱點(diǎn):解決問題才是硬道理

考試吧整理“2014湖北省公務(wù)員面試熱點(diǎn):解決問題才是硬道理”供考生參考,備考2014年湖北公務(wù)員面試。

  群眾看教育實(shí)踐活動(dòng),最怕的是形式主義,最盼的是真解決問題。不解決實(shí)際問題,再響亮的口號也只是空話。真正解決問題,才是硬道理、才有說服力。

  我們常說,不解決問題就是形式主義。試想,如果查出問題卻無動(dòng)于衷,或者雷聲大雨點(diǎn)小、雨過地皮濕,以致活動(dòng)過后意見還是那些意見、問題還是那些問題,豈不是以形式主義反對形式主義?倘若如此,作風(fēng)頑疾如何得到根除?老百姓又怎會(huì)再信任你?正因如此,再接再厲搞好第二批教育實(shí)踐活動(dòng),必須始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向,切實(shí)增強(qiáng)緊迫感,抓緊解決好“四風(fēng)”方面的突出問題、關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,著力糾正群眾身邊的不正之風(fēng)。

  解決問題,貴在說到做到、雷厲風(fēng)行。對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,絕不能犯“拖延癥”,坐等觀望,F(xiàn)實(shí)中,門難進(jìn)、臉難看、事難辦等現(xiàn)象仍不同程度存在,特權(quán)病、冷漠病、懶散病等癥候依然時(shí)有所見,亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等亂象一不留神就回潮反彈。只有堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立說立改,才能以整改的深入促進(jìn)活動(dòng)的深化,也只有出實(shí)招、出硬招,綜合施策、標(biāo)本兼治,才能破解老大難問題,在解決問題的過程中贏得群眾的信任。

  打掉問題的堡壘、贏得反“四風(fēng)”的攻堅(jiān)戰(zhàn),離不開強(qiáng)有力的紀(jì)律約束。正風(fēng)肅紀(jì),必須嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定,敢于向舊習(xí)慣說不,向潛規(guī)則叫板,向違法違紀(jì)行為開刀。堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,及時(shí)查處各種違規(guī)違紀(jì)行為,讓每一個(gè)頂風(fēng)違紀(jì)者付出代價(jià),嚴(yán)防不正之風(fēng)變種、反彈、回潮,惟其如此,群眾才肯買賬、才會(huì)服氣。

  解決作風(fēng)問題還須樹立系統(tǒng)思維,堅(jiān)持以上帶下、以下促上,做到上下對稱。作風(fēng)方面的沉疴痼疾,雖然大量表現(xiàn)在基層,但仔細(xì)推究,根子往往在上面。因此,不能上級生了病、下級猛吃藥,陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的怪圈。把推進(jìn)第二批活動(dòng)同鞏固擴(kuò)大第一批活動(dòng)成果結(jié)合起來,堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振,有利于從源頭上解決問題,提升活動(dòng)的整體效應(yīng),從而不斷深化教育實(shí)踐活動(dòng)成效,固化作風(fēng)建設(shè)成果。

  “利民之事、絲發(fā)必興,厲民之事、毫末必去”。開展教育實(shí)踐活動(dòng),說一千道一萬,不如解決好問題給群眾看。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻葆有問題意識,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神攻堅(jiān)克難,努力做焦裕祿式的好黨員、好干部,就一定能以為民務(wù)實(shí)清廉的良好作風(fēng)凝心聚力,激發(fā)出推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

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