2014山西公務員考試面試熱點：監(jiān)督干部業(yè)余生活

　　ü 熱點概述

　　北京多個區(qū)縣結合自身的特點各出“奇招”“狠招”遏制腐敗，比如密云縣建立干部監(jiān)督員隊伍，加強對干部8小時以外的監(jiān)督。據(jù)了解，密云縣建立由退休干部、兩代表一委員、大學生村官、社區(qū)負責人等組成的100名干部監(jiān)督員隊伍，定期向組織部門匯報監(jiān)督情況。

　　ü 相關評論

　　@反腐敗并不需要搞多少花樣，既有中央的具體要求，也有很多成功經驗可供借鑒，何須再挖空心思做無用功。地方政府可以搞一些探索，但歸根結底，在健全干部管理機制的前提下，抓好財產申報登記和出入境審查才是反腐正道。

　　@反腐也好，建立正常的監(jiān)督機制也罷，最重要的一個原則就是理性實際，不偏不倚，做到不花哨、不討巧，不賣力地走秀。更多的地方政府當在權力監(jiān)督和反腐的問題上表現(xiàn)出足夠的智慧，不能為了嘩眾取寵而搞一些“奇招”、“怪招”。

　　ü 模擬題

　　最近，北京多個區(qū)縣結合自身的特點各出“奇招”“狠招”遏制腐敗，監(jiān)督干部業(yè)余生活，對此做法，你怎么看?

　　ü 參考解析

　　當今的社會環(huán)境，官場上，奢侈浪費之風、貪腐之風越刮越猛，社會上，物欲橫流，拜金主義盛行，鋪張浪費隨處可見;商場上，“極品”、“奢華”、“尊貴”、“皇家”等字眼充斥于廣告推銷中，為了進一步反對“四風”，遏制腐敗，北京密云一些區(qū)縣出臺了監(jiān)督干部業(yè)余生活的制度，面對這一制度，我們應該理性的看待。

　　一方面，反對奢腐浪費,厲行簡樸節(jié)約,不僅體現(xiàn)著各級政府官員的形象，體現(xiàn)著管理機制科學、優(yōu)良、高效的治理能力，更體現(xiàn)了政府清廉節(jié)儉重民愛民的執(zhí)政理念。監(jiān)督干部業(yè)余生活有助于提高官員的防腐拒變能力，有助于遏制部分官員享樂和奢靡的思想，在一定程度上提高了政府的公信力，拉近了政府與人民群眾之間的聯(lián)系，穩(wěn)定了黨群關系，干群關系，進一步踐行著“把權力裝進制度的籠子里”這一理念。但是，另一方面，監(jiān)督干部的業(yè)余生活，看似“奇招”“狠招”，其實背后更是問題重重：首先是被聘用的人員的專業(yè)性，對于被聘用人員自身來說是否具有此監(jiān)督的能力，自身是否會在監(jiān)督官員的過程中出現(xiàn)權力尋租的現(xiàn)象，其次是被聘用工作人員的收入問題，如果大量聘用是否會造成社會資源的浪費，再次，對于領導干部來說，在工作之余接受到監(jiān)督，如果監(jiān)督不合理，會侵犯到領導干部的合法權益，侵犯到領導干部的隱私權，為了進一步加強領導干部的防腐巨變能力，提高領導干部的反“四風”意識，應當從以下幾方面解決：

　　第一，領導干部應當不斷地加強自身防腐拒變能力，提高自身防腐拒變的思想意識，增強他們的法律意識，進一步加強反“四風”教育的學習，進一步加強群眾路線教育的學習，“打鐵還需自身硬”提高自身的防腐水平才是反腐的前提。

　　第二，應當不斷加強和完善有關反腐的制度，建立和完善財產申報制度，把權力關進制度的籠子里，同時引進群眾評議機制和監(jiān)督機制，把鑰匙放在人民群眾手里，只有監(jiān)督的權利為民眾所享有,反腐的長效、持久才可期。

　　第三，要不斷地加強反腐的法制建設，進一步完善相應的法律法規(guī)，對于觸犯法律的部分領導干部做到違法必究，執(zhí)法必嚴。只有在思想、制度和法制三方面共同努力下，才能有效地防止腐敗的發(fā)生。

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