第一、面試過程中說錯話怎么辦
面試說錯話是在所難免的,關(guān)鍵要學(xué)會處理。首先“有錯必糾”是一個基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達失誤時,可把話題停下來及時糾正,也可以在完整表述以后,再來糾正出現(xiàn)的問題;其次,不要因為出現(xiàn)錯誤而驚慌失措,打亂整體思路,影響正常水平的發(fā)揮;再次出現(xiàn)錯誤以后要注意彌補,重要的是要使后來的表現(xiàn)體現(xiàn)出發(fā)生錯誤的偶然性。如果把握不好,就會給人一種缺乏素質(zhì)的印象,想要再翻盤就很難了,所以在這里提醒大家出現(xiàn)錯誤不可怕,可怕的是錯誤后面還有錯誤,這樣就真沒辦法了。
第二、遇到考官有意誤導(dǎo)怎么辦
在面試過程中,考生要時刻注意堅持以我為主,不要受干擾,按照自己設(shè)計的表現(xiàn)方式堅持下去。有時候,為了考核考生的原則性,考官會提出錯誤問題來讓考生改正。在改正的過程中,考官始終堅持“正方”的觀點,而有些考生為了“討好”考官,就會隨聲附和。如果你觀點與考官越一致,那么分?jǐn)?shù)就會越低。比如考官說在一次公益活動上見過你,這時就要想清楚事情的原委了,要及時迅速地做出判斷,是他記憶差錯、張冠李戴,還是他有意設(shè)計,在考核你的誠信度。如果你輕易承認(rèn)下來,那么結(jié)果就可想而知了,誠信和真實永遠是面試過程中的命脈。
第三、在面試過程中突然“卡殼”怎么辦
面試中出現(xiàn)卡殼的原因有以下幾方面:一是考生表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮,突破了原有的考試程序;二是考生的能力表達過于直白和簡單;三是考官精力不集中;四是遇到了難以回答的問題。解決這些問題主要有以下方式幾種:一是向考官提出問題,把考官的注意力重新拉回到考試現(xiàn)場中來;二是檢查一下雙方的談話是否超越應(yīng)試范圍,如果是,趕快把話題拉回來;三是主動換一個話題;四是檢查一下是否有需要補充的內(nèi)容。面試的氣氛應(yīng)該是意猶未盡,不應(yīng)該是無言以對。這就要求考生在應(yīng)試準(zhǔn)備過程中需準(zhǔn)備好應(yīng)試話題,并對話題進行設(shè)計,奠定“不卡殼”的基礎(chǔ)。
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