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2019年重慶公務員考試《申論》真題及答案(卷1)

來源:考試吧 2019-4-25 13:31:53 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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第 1 頁:試題
第 2 頁:參考答案

  一、“給定資料1”中提到“隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,信用成為每個人的‘第二張身份證’”,請你談談對這句話的理解。

  【參考答案】

  信用社會,信用的價值變大,守信者可享受更多便利。信用度被量化,信用“變現(xiàn)”。提升交易效率,為新經濟提供支撐,助力企業(yè)經營效率變高。推動社會綜合治理的發(fā)展,提高政府管理效率,促進政務精細化。個人在社會中獲得公平發(fā)展的機會,激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。建立信用體系,對公民信用評估,以此塑造和諧社會。

  二、C市將于近期召開信用社區(qū)建設經驗交流會,假定你是先鋒街道的工作人員,請根據(jù)“給定資料2”起草一份發(fā)言提綱。

  【參考答案】

各位領導、同志們:

  大家好,很高興參加本次交流會。近幾年,先鋒街道為讓信用管理走進群眾日常生活,開展了一系列基層管理創(chuàng)新,將誠信建設向社區(qū)延伸,下面與大家分享一些做法!2分〕

  建設征信體系。為常住居民打造“誠信身份證”,提高居民征信認識,使征信滲透到社區(qū)各個角度。建設信用信息共享平臺,對居民行為進行評價打分,將信用等級作為各領域考量指標,有效鼓勵及約束居民的道德行為。

  加強宣傳引導。開展評選活動,展播誠信事跡,發(fā)揮榜樣的激勵作用。開展“誠信社區(qū)”創(chuàng)建活動,成立誠信社區(qū)領導小組,深入研究社區(qū)情況,帶動誠信社會全面建設。發(fā)放倡議書,宣傳法律知識,強化守法經營理念。舉辦講誠信主題活動,通過各種方式,倡導大家講誠信。

  強化信用監(jiān)管。聯(lián)合市場監(jiān)督管理局等有關部門開展巡查,進行大走訪活動,對交易秤進行檢查。聯(lián)合社區(qū)各企業(yè)開展活動,簽訂誠信承諾書,強化生產企業(yè)信用觀念。

  三、“給定資料5”中提到,“信用體系建設,既要獲取更多數(shù)據(jù)勾勒人格特征,也要注重保護每個人的隱私”。請你根據(jù)對這句話的理解,自擬題目,寫一篇文章。

  【參考例文】

  信用體系建設須嚴把隱私閘門

  從鄉(xiāng)土中國步入流動中國,從熟人社會步入陌生人社會,經濟社會交往活動越來越仰賴社會征信體系的構建。而對個人的信用評估,往往是以公民在公共事務中的態(tài)度和做法為基本出發(fā)點的。建設信用體系,需要收集大量公民數(shù)據(jù),這也就帶來了公民個人信息泄露問題。當前我國的信用體系建設,必須嚴把隱私閘門。

  立規(guī)建制,劃清界限。網(wǎng)絡時代的海量數(shù)據(jù),催生信息買賣的利益鏈條。2016年,電商購物平臺京東就曾流出數(shù)千萬條用戶數(shù)據(jù),涉及用戶名、密碼、身份證等多個維度。電商購物平臺信息泄露影響尚且如此嚴重,若負責征信工作的政府、銀行或是民營征信機構泄露了公民個人信息,后果更不堪設想。而在法律層面,我國尚無專門的隱私保護法,對隱私數(shù)據(jù)缺乏明確的法律界定,導致無法可依。與此形成鮮明對比的是,擁有發(fā)達民營征信體系的美國,僅個人征信領域就有17部成熟的法典。我國在未來的征信建設中,當借鑒美國,及時出臺和完善隱私保護相關法律,劃清隱私數(shù)據(jù)界限,筑牢征信體系高效運行的基石。

  嚴格監(jiān)管,激濁揚清。社會迭代更新,新事物的成長總要經歷一個由小到大、逐漸完善的過程。在征信行業(yè),民營征信機構就是這樣的新生事物,對其我們不宜求全責備,但適當?shù)谋O(jiān)管是必須的。信用是商業(yè)社會的內在原則,對于征信機構,當從源頭上重視信用。對于合規(guī)經營的民營征信機構,應給予政策扶持,在辦事手續(xù)、時間和成本上予以方便。對于泄露公民個人隱私、買賣個人信息之舉,應當加大其違法成本,實施經濟處罰,追究刑事責任,視情節(jié)輕重決定是否給予禁入征信行業(yè)的嚴懲,讓民營征信機構頭頂“高壓線”,不敢泄露公民隱私。

  責任到企,行穩(wěn)致遠。確保個人信息不被泄露,是公民愿意授權征信的前提。相較于政府和銀行,民營機構進入征信市場,容易受到公眾質疑——“個人信息泄露了誰來負責?”民營機構在征信實踐中,往往更重視提升數(shù)據(jù)收集處理等專業(yè)能力,而對公民隱私的保護,反而成為雞肋。誠然,數(shù)據(jù)資源是民營征信機構的核心競爭力,保護公民隱私卻是這一類企業(yè)在市場競爭中長期保持領先地位的根本所在。支付寶芝麻信用設立“隱私官”職位,專門負責部署個人信息保護,提高員工隱私意識和培訓教育!半[私官”的設立,能夠在機構內部形成自我約束力,實現(xiàn)對用戶隱私權的尊重和保護。由此可見,在民營征信機構的發(fā)展中,政府需要引導企業(yè)加強責任感和擔當感,形成良好的自律機制,方能得到公民的信任。

  信用體系建設根植于公民信用數(shù)據(jù),唯有個人隱私受到全方位保護,信用體系方能根深蒂固。而個人隱私保護是一項系統(tǒng)工程,既需要法律法規(guī)來明晰界限,需要監(jiān)管執(zhí)法來激濁揚清,更需要企業(yè)自身“鐵肩擔當”,最終實現(xiàn)從“共建”到“共享”。

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