一、招聘崗位及要求
分行公司業(yè)務(wù)管理部負責人(1人、勞動合同制)
崗位職責:公司業(yè)務(wù)管理部負責分行公司、交易銀行等業(yè)務(wù)管理、推動及初審。
崗位要求:全日制本科以上,35歲以下,身體健康,金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè),中級以上職稱,經(jīng)濟、金融相關(guān)工作6年(含)以上,4年(含)以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī),了解永州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況,精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù);有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;本專業(yè)部門副經(jīng)理3年以上(含)經(jīng)歷;擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
分行零售業(yè)務(wù)管理部負責人(1人、勞動合同制)
崗位職責:零售業(yè)務(wù)管理部負責小微、零售業(yè)務(wù)管理、推動及初審。
崗位要求:全日制本科以上,35歲以下,身體健康,金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè),中級以上職稱,經(jīng)濟、金融相關(guān)工作6年(含)以上,4年(含)以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī),了解永州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況,精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù);有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;本專業(yè)部門副經(jīng)理3年以上(含)經(jīng)歷;擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
分行業(yè)務(wù)拓展部負責人(1人、勞動合同制)
崗位職責:業(yè)務(wù)拓展部負責分行的各項存、貸款及中間業(yè)務(wù)營銷及管理工作。
崗位要求:全日制本科以上,35歲以下,身體健康,金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè),中級以上職稱,經(jīng)濟、金融相關(guān)工作6年(含)以上,4年(含)以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī),了解永州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況,精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù);有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;本專業(yè)部門副經(jīng)理3年以上(含)經(jīng)歷;擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。