四、資格審查
1、資格審查由州級(jí)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行初審后，組織部、人事局負(fù)責(zé)終審，審查合格方可報(bào)名，且報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)部門中的一個(gè)崗位。
2、每個(gè)崗位（計(jì)劃）的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃錄用數(shù)的比例不得低于3：1方可開考（特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)的除外）。
3、全日制公安警察院校公安特有專業(yè)（含云南大學(xué)公安班、昆明醫(yī)學(xué)院法醫(yī)班）的崗位為公安類崗位，只限于全日制公安警察院校公安特有專業(yè)（含云南大學(xué)公安班、昆明醫(yī)學(xué)院法醫(yī)班）的畢業(yè)生（即公安類畢業(yè)生）報(bào)考，且不受3：1開考比例限制（2005年以前畢業(yè)的人員報(bào)考公安類崗位時(shí)，必須出示其學(xué)籍檔案，經(jīng)用人主管單位審查，符合規(guī)定要求的，方可報(bào)考公安類崗位）。
4、公安類畢業(yè)生報(bào)考非公安類崗位受3：1開考比例限制。
5、根據(jù)紅族聯(lián)發(fā)〔2006〕3號(hào)文《關(guān)于特殊招考四種少數(shù)民族公務(wù)員的通知》精神，全州招考苗族、瑤族、拉祜族、布依族四種民族及莽人的職位開考比例為2：1。
6、報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位取消招考，報(bào)考該崗位的人員可進(jìn)行調(diào)整，改報(bào)符合崗位招考條件的其他崗位。
五、筆試內(nèi)容及考試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試考《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》三門科目�！渡暾摗窛M分100分，《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》滿分200分，《公安基礎(chǔ)知識(shí)》100分，總計(jì)400分。
2、考試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。
3、考試時(shí)間為2006年8月26日、27日。
考試具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？荚嚨木唧w時(shí)間安排：
8月26日上午 9:00——1l:00《申論》
下午14:00——16:00《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》
8月27日上午 9:00——10:30《公安基礎(chǔ)知識(shí)》
《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》全部為客觀題。全部在答題卡上作答。
《申論》全部為主觀題，在答題紙上作答。
考生應(yīng)考時(shí)應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，藍(lán)、黑色鋼筆(圓珠筆)、2B鉛筆、橡皮、鉛筆刀，不準(zhǔn)使用涂改液。其他物品嚴(yán)禁帶入考場(chǎng)，違者按作弊論處。
六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2006年8月17日至18日，報(bào)考者攜帶本人身份證和繳款發(fā)票到州人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)，報(bào)考者必須持本人身份證、準(zhǔn)考證兩證齊全才準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)�，F(xiàn)用名與所持證件姓名不符的，須攜帶公安部門出具的證明。
七、合格分?jǐn)?shù)線的劃定和面試工作
1、筆試成績出來后，由中共紅河州委組織部、紅河州人事局根據(jù)筆試成績劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，作為進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線，本次考試的筆試成績只作為取得面試資格的條件，筆試成績不帶入面試，考錄實(shí)行分步淘汰制。
2、面試時(shí)，考生須提供人事部門發(fā)出的《面試通知書》、本人畢業(yè)證、身份證原件，“三證”不全者取消面試資格。本人現(xiàn)用名與身份證或其他證件的名字不符者，面試時(shí)需向工作人員交“三證”及公安機(jī)關(guān)證明復(fù)印件。
3、面試工作由中共紅河州委組織部、紅河州人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)《云南省國家
公務(wù)員考試錄用若干政策的規(guī)定》、《云南省國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》、《云南省國家機(jī)關(guān)面試考官資格管理暫行細(xì)則》的規(guī)定，指定取得省人事廳面試考官資格的人員擔(dān)任考官，主考官必須由具有三級(jí)面試考官資格證書的人員擔(dān)任，實(shí)行持證上崗。面試考場(chǎng)須設(shè)立監(jiān)督席，邀請(qǐng)紀(jì)委、監(jiān)察和人大的同志對(duì)面試工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。
3、面試成績60分（含60分）以上為合格。依崗位從面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序和計(jì)劃錄用數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢、考核（政審）程序，若出現(xiàn)不合格人員時(shí)，從該崗位面試成績合格，但未能進(jìn)入體檢、考核（政審）程序的人員中按面試成績由高分到低分進(jìn)入體檢、考核（政審）程序，合格者報(bào)批錄用手續(xù)。
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