八、面試人員和調(diào)劑對象的確定 1、筆試成績達(dá)到或超過最低分?jǐn)?shù)控制線的人員依崗位按筆試總成績從高分到低分的順序和計劃錄用數(shù)2：1的比例確定為參加面試的人員；筆試成績達(dá)到或超過最低分?jǐn)?shù)控制線的人員不足2：1時，實際達(dá)到或超過最低分?jǐn)?shù)控制線的人員確定為參加面試的人員。
2、上述面試人員中，面試成績合格，但未能進(jìn)入體檢、考核（政審）程序的人員，本人自愿并服從分配，經(jīng)用人單位同意，可由招考主管機(jī)關(guān)確定為調(diào)劑對象。
3、招考名額空缺時，按實際差額在筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線但未被確定為面試人員的人員中，本人自愿并服從分配，經(jīng)用人單位同意，可由招考主管機(jī)關(guān)由高分到低分順序推薦進(jìn)入面試，面試合格者確定為調(diào)劑對象。
九、調(diào)劑原則 招考名額出現(xiàn)空缺時進(jìn)行調(diào)劑。按招考名額空缺數(shù)在調(diào)劑對象中以面試成績?yōu)橐罁?jù)，由高分到低分順序推薦進(jìn)入體檢、考核（政審）程序，直至補(bǔ)足招考名額。
十、考核（政審） 1、根據(jù)人民警察政審要求，按招考名額數(shù)進(jìn)行等額考核（政審），并進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。
2、學(xué)歷認(rèn)證按《云南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范高等院校學(xué)歷證書學(xué)位證書認(rèn)證管理工作的意見》（云教辦〔2006〕24號）文件規(guī)定執(zhí)行。
十一、體檢 考核（政審）合格者，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。
十二、公示 公示分階段在網(wǎng)絡(luò)、媒體或招考單位進(jìn)行，每階段公示期為10天。公示內(nèi)容如下：
1、筆試成績、加分志愿者人員名單；
2、進(jìn)入面試人員名單，調(diào)劑進(jìn)入面試人員名單；
3、面試成績、調(diào)劑對象名單；
5、考核（政審）、體檢合格的擬錄用人員名單。
十三、其它事項 1、本簡章由中共紅河州委組織部、紅河州人事局負(fù)責(zé)解釋。
2、在整個考錄期間，凡考試錄用主管機(jī)關(guān)以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行筆試、面試、體檢及其他事宜時，不按時按要求報到者均視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)錄用后，不服從分配或不報到者，取消錄用資格。
3、為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，報考者發(fā)現(xiàn)工作人員有違反公務(wù)員考錄規(guī)定和程序的，可向當(dāng)?shù)丶o(jì)委、監(jiān)察部門投訴。
4、在整個招考過程中，考生提供的有關(guān)證明材料、個人信息必須真實有效，遵守有關(guān)規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實有弄虛作假、隱瞞舞弊等行為，取消考錄資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。考試中凡出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消考試資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報考公務(wù)員。
5、報考者可到各縣市組織、人事部門咨詢，也可登陸紅河州政府網(wǎng)站查詢相關(guān)信息，網(wǎng)址：
http://www.hh.gov.cn 6、未盡事宜，另行通知。
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