五、考生綜合成績(jī)的計(jì)算
從2008年開始，面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下：
1、報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法
考生綜合成績(jī)=(（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）/3)×50% +（面試成績(jī)×50%）
2、報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法
考生綜合成績(jī)=(（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）/4)×50% +（面試成績(jī)×50%）
六、體檢和考核
1、體檢和考核人選的確定。各州（市）組織、人事部門和省級(jí)招錄機(jī)關(guān)按照筆試和面試合成的綜合成績(jī)進(jìn)行崗位排名，按每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序和與計(jì)劃招考數(shù)進(jìn)行等額體檢和考察。
2、體檢。普通崗位公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公安人民警察按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》及云南省公安廳下發(fā)的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行體檢。報(bào)考監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察的按司法部公布的《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄、勞教單位人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)我省實(shí)際，在《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，我省報(bào)考公安人民警察職位的身體條件放寬為：身高，男性不低于1.66米，女性不低于1.58米；裸眼視力，本科生為4.6（0.4）以上、大專和中專生為4.8（0.6）以上。監(jiān)獄、勞教人民警察職位的此類標(biāo)準(zhǔn)可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與參加體檢的報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。
全省公安機(jī)關(guān)考錄人民警察崗位的體能素質(zhì)測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)《體能測(cè)試評(píng)分表》的項(xiàng)目和內(nèi)容進(jìn)行打分，男女各四項(xiàng)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，每項(xiàng)滿分100分，在總分400分中取得240分以上者視為合格達(dá)標(biāo)。
相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和公安人民警察的體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)可在省人事廳網(wǎng)站(www.ynrs.gov.cn)查詢。
3、考核�？己斯ぷ饔烧锌紮C(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審。
若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考核。
七、公示和錄用
1、擬錄用人員的確定。省委組織部、省人事廳根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位擬錄用人員；各州（市）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定本地?cái)M錄用人員。
2、公示。面試、考核、體檢合格的省級(jí)暨省級(jí)直管單位擬錄用人員將在省委組織部、省人事廳網(wǎng)站或招考單位公示；各州（市）擬錄用人員在本地招考公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
報(bào)考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考專業(yè)（職位）規(guī)定的學(xué)歷或?qū)W位證書的，取消其錄用資格。
3、錄用。省級(jí)機(jī)關(guān)的錄用手續(xù)于2008年12月31日前辦理完畢，省級(jí)直管單位的錄用手續(xù)于2009年1月31日前辦理完畢。各州（市）錄用手續(xù)于2008年12月31日前辦理完畢。
公務(wù)員錄用并不凌駕于任何合法的用工合同之上�？忌c用人單位之間簽署的原用工合同若由于考生考上公務(wù)員需解除的，必須由考生本人自行與原單位按相關(guān)約定解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其錄用資格。
八、 紀(jì)律
1、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄上述公布的網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面，故考生一旦開始報(bào)名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按所附處罰條款予以處理。
2、對(duì)違反考錄紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格。其中，對(duì)于考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處分。特別對(duì)于替考行為，若替考者與被替考者有工作單位的，我們還將建議其工作單位對(duì)替考者與被替考者均處以開除的處分；涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，還將由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
3、對(duì)違反錄用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。
4、對(duì)無故不錄用考生的單位或部門，省委組織部、省人事廳將做出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定，并將通報(bào)全省且取消該單位或部門三年內(nèi)招考機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的資格。
九、監(jiān)督
各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人事部門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)我省公務(wù)員招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理招錄工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
省委組織部舉報(bào)受理電話：0871-12380
省人事廳舉報(bào)受理電話：0871-3635203
各州市的舉報(bào)受理電話在當(dāng)?shù)毓嬷杏枰怨尽?
中共云南省委組織部 云南省人事廳
二00八年六月五日
