2014社會(huì)工作者《法規(guī)與政策》教材知識(shí)重點(diǎn)11.3

　　第十一章　我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)與政策

　　第三節(jié)　工資、工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定

　　一、工資

　　1、分配原則：按勞分配、同工同酬、逐步提高、國(guó)家宏觀調(diào)控。

　　2、工資水平：?jiǎn)挝蛔灾鞔_定，按月支付，法定休假日婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)時(shí)應(yīng)發(fā)工資。

　　3、最低工資保障制度：正常勞動(dòng)前提下，單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。分月最低和小時(shí)最低兩種。

　　(1)確定：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(最低生活費(fèi)用、平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、就業(yè)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異)

　　(2)發(fā)布：省級(jí)勞保部門(mén)提出標(biāo)準(zhǔn)，省級(jí)政府批準(zhǔn)，報(bào)紙公示7日。發(fā)布后7日?qǐng)?bào)國(guó)家勞保部。

　　(3)調(diào)整：每?jī)赡曛辽僖淮�，基于最低生活費(fèi)用、價(jià)格消費(fèi)指數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況。

　　二、工作時(shí)間

　　8 小時(shí)每天;40 小時(shí)每周。

　　延長(zhǎng) 1小時(shí)每天，保障健康前提 3 小時(shí)每天，不超過(guò) 36 小時(shí)每月。

　　需緊急處理和前修的可特殊規(guī)定。

　　加班工資，平時(shí) 150%，休息日 200%，節(jié)假日 300%。

　　三、休息休假

　　每周至少休息 1天。

　　年休假滿一年才有。1-10年 5天;10-20年 10天;20年以上 15天。

　　第四節(jié)　勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定

　　一、勞動(dòng)保護(hù)

　　(一)安全衛(wèi)生

　　1、用人單位職責(zé)：必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，教育勞動(dòng)者，防止事故發(fā)生;設(shè)施必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);提供必要的勞保用品。

　　2、勞動(dòng)者的權(quán)利：通過(guò)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格;嚴(yán)守安全操作規(guī)程。

　　3、縣級(jí)以上政府建立職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。

　　(二)女職工特殊保護(hù)：

　　1、不得以性別為由拒絕錄用女工三期內(nèi)不得解除合同;

　　2、同工同酬，不得在三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)降低工資;

　　3、合理安排工種，不得安排四級(jí)勞動(dòng)和禁忌活動(dòng);

　　4、實(shí)行四期保護(hù)不得在經(jīng)期安排三級(jí)勞動(dòng)、懷孕七月不得加班夜班、哺育期同前。

　　(三)未成年人特殊保護(hù)：

　　1、最低年齡規(guī)定：16歲，特殊需審批;

　　2、勞動(dòng)過(guò)程保護(hù)，不得安排四級(jí)體力勞動(dòng)和禁忌活動(dòng)。

　　二、職業(yè)培訓(xùn)

　　(一)分類(lèi)：

　　1、崗前培訓(xùn)：新生勞動(dòng)力進(jìn)行勞動(dòng)預(yù)備和就業(yè)準(zhǔn)入制度;對(duì)從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者實(shí)施崗前培訓(xùn)制度。

　　2、就業(yè)后培訓(xùn)：提取職工教育經(jīng)費(fèi)，有計(jì)劃對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

　　(二)職業(yè)培訓(xùn)制度：

　　1、國(guó)家鼓勵(lì)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn);

　　2、縣以上政府實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　3、縣級(jí)以上政府鼓勵(lì)和支持各類(lèi)職業(yè)院校;

　　4、鼓勵(lì)、指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn);

　　5、鼓勵(lì)支持開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn);

　　6、組織引導(dǎo)進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn);

　　7、對(duì)特殊工種實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度。

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