2011年河南省特崗教師招聘考試報(bào)考指導(dǎo)

　　2011河南年特崗教師招聘考試即將啟動(dòng)，河南省已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)兩年的特崗教師招聘，按照往年的時(shí)間安排，2011年的河南特崗教師大綱在5月份公布,河南特崗教師報(bào)考詳情請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注http://childcarecurriculum.com/zige/jiaoshi/ 信息，認(rèn)真報(bào)名及備考。

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，從來(lái)沒(méi)有任何一件事，可以是不用心，不努力，不關(guān)心而可以收到理想的效果的。所以，早知道，早關(guān)心，早努力的人必定更容易收到理想的效果。通過(guò)自己的努力所獲得收獲也最值得珍惜。

　　競(jìng)爭(zhēng)于考試其實(shí)是競(jìng)爭(zhēng)于信息的獲取和選擇的過(guò)程，如果不能在信息的獲取和選擇上有長(zhǎng)與他人，則考試注定了不能成功。許多考生到現(xiàn)在還不知道特崗教師這一說(shuō)法，或者對(duì)自己將來(lái)的規(guī)劃不明確，或者對(duì)考試的內(nèi)容一片茫然，或者沒(méi)有足夠的教育學(xué)和教育心理學(xué)的應(yīng)考知識(shí)，甚至有些考生從未學(xué)過(guò)教育學(xué)和教育心理學(xué)，更不知道怎么考。為了大家能夠在復(fù)習(xí)的過(guò)程總有明白的思路，正確的方向，和高的效率，根據(jù)以往考生在復(fù)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，尤其針對(duì)基礎(chǔ)不太好的考生，教育特崗部為有意關(guān)心河南特崗教師招聘的人提出復(fù)習(xí)應(yīng)該注意的問(wèn)題，以提高復(fù)習(xí)效率，減少不必要的時(shí)間浪費(fèi)。

　　首先，什么是特崗教師?

　　特崗教師制度的產(chǎn)生于為了使臨時(shí)支教性質(zhì)的教師能夠在一定時(shí)期內(nèi)穩(wěn)定下來(lái)，緩解一些地區(qū)教師資源的緊缺，所以，特崗教師是為了創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決義務(wù)教育學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題而實(shí)施一項(xiàng)有關(guān)義務(wù)教育教師的特殊政策，特崗教師政策的內(nèi)容就是通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到從事義務(wù)教育工作，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。簡(jiǎn)言之，特崗教師就是公開(kāi)招聘的服務(wù)于師資緊缺地區(qū)的教師，一般聘期為三年，聘期結(jié)束以后根據(jù)個(gè)人志愿再進(jìn)行選擇。

　　其次，特崗教師的熱點(diǎn)是什么?

　　是不是全部特崗教師的崗位全部是艱苦的呢?不是。特崗教師的產(chǎn)生雖然是為了解決邊遠(yuǎn)艱苦的地區(qū)的教師緊缺問(wèn)題，但是并不是所有特崗教師崗位都是邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)。特崗教師最大的特點(diǎn)不是“艱苦”，而是“緊缺”，所以有許多地區(qū)緊缺某些專(zhuān)業(yè)，如果正好適合所學(xué)專(zhuān)業(yè)的話，便是較好的機(jī)會(huì)。也有許多情況是某學(xué)同學(xué)家鄉(xiāng)正好緊缺某些學(xué)科的教師，這樣的機(jī)會(huì)也是好機(jī)會(huì)。

　　再次，特崗教師有什么好處?

　　現(xiàn)在很多人還不了解這項(xiàng)政策，所以相比較與其他考試，特崗教師考取十分容易。同時(shí)可以獲得許多國(guó)家的優(yōu)惠政策。首先，在聘任期間，“特崗教師”的工資執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地綜合確定的津貼補(bǔ)貼待遇，這是當(dāng)然的，這也就是等于正式在編教師的待遇。其次，在3年聘期結(jié)束后，符合“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相應(yīng)條件的，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位，這對(duì)于有志于做一名優(yōu)秀的教師的同學(xué)是比較好的出路。第三，聘期結(jié)束后報(bào)考普通高校研究生，在初試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，這是極大的好處，等于對(duì)于將來(lái)的發(fā)展鋪墊下了許多保障。另外，如果是專(zhuān)科類(lèi)畢業(yè)生可免試讀成人本科。還可以?xún)?yōu)先評(píng)職稱(chēng)。如果考公務(wù)員，可以不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，連續(xù)計(jì)算工齡社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等等。

　　特崗教師招聘考什么?

　　特崗教師招聘分為筆試和面試兩步。筆試主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔(dān)任義務(wù)教育階段學(xué)校教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)，滿分為150分。根據(jù)公告，筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試，但是因?yàn)樘貚徑處熣衅缚荚嚿刑幱谄鸩诫A段，筆試考試內(nèi)容尚不穩(wěn)定，試卷相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)于掌握了好的復(fù)習(xí)方法的考生來(lái)說(shuō)，筆試過(guò)關(guān)十分容易。

　　面試筆試結(jié)束以后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。所以，相對(duì)于公務(wù)員考試，面試的淘汰率很低，通過(guò)筆試以后，面試也有“八成”把握了。只要能夠發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，并且不缺少面試的技巧，通過(guò)面試也不難。

　　總之，只要大家能夠盡己之所能為，就一定可以取得理想的效果�？荚嚢深A(yù)祝各位考生順利復(fù)習(xí)，獲得理想效果!