【問(wèn)題】如果你是一名老老師，年輕教師覺(jué)得自己工資低、工作苦、想辭職，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　隨著教育改革的不斷推進(jìn)，社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)教師的要求也越來(lái)越高，給教師帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)和壓力。年輕教師剛剛步入工作崗位，會(huì)出現(xiàn)很多的不適應(yīng)，比如覺(jué)得工資低，工作辛苦等問(wèn)題。那么在發(fā)現(xiàn)年輕教師出現(xiàn)該情況之后，我應(yīng)該做到：

　　首先，我要幫助年輕老師樹(shù)立正確的職業(yè)認(rèn)知，確立正確的價(jià)值觀。老師是人類靈魂的工程師，雖然清貧，但他們的付出換來(lái)的卻是民族的希望與進(jìn)步。我們應(yīng)該熱愛(ài)教育事業(yè)， 端正教育態(tài)度。

　　其次，幫助年輕教師適應(yīng)當(dāng)前工作現(xiàn)狀，可以從以下這幾個(gè)方面入手：第一，介紹一下具體的工作內(nèi)容和目前學(xué)生狀況，讓他們對(duì)工作有個(gè)簡(jiǎn)單的了解。并且從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)給予一定指導(dǎo)。第二，對(duì)于他們工作當(dāng)中遇到的困難，及時(shí)的，針對(duì)性的給予幫助。第三，加強(qiáng)同事之間的溝通和聯(lián)系，使之快速的融入到這個(gè)大環(huán)境中。

　　最后，我會(huì)幫助年輕老師進(jìn)行教學(xué)職業(yè)規(guī)劃，用發(fā)展的眼光來(lái)看待現(xiàn)狀，看待教師職業(yè)。

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