畢節(jié)地區(qū)2010農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師招聘細(xì)則

2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的通知

各縣(區(qū))教育局、財政局、人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員辦公室：

　　為解決我區(qū)中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強農(nóng)村學(xué)校師資力量，進一步鞏固"兩基"攻堅成果，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室制定了《貴州省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》(以下簡稱《方案》)，決定在我省部分教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財力比較困難的縣(含區(qū)，下同)實施國家和縣級農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱"特崗計劃")。經(jīng)畢節(jié)地區(qū)行政公署同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

　　一、解決農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，鞏固"兩基"攻堅成果，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。各級政府和有關(guān)部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成2010年"特崗計劃"工作任務(wù)。

　　二、各有關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，共同做好此次"特崗計劃"工作。地區(qū)負(fù)責(zé)落實"特崗計劃"招聘工作，制定本地區(qū)"特崗計劃"招聘工作實施細(xì)則，督促、指導(dǎo)縣(區(qū))做好有關(guān)工作�？h(區(qū))負(fù)責(zé)具體落實國家、縣"特崗計劃"，制定本縣(區(qū))"特崗計劃"招聘工作實施細(xì)則。地、縣要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財政、人事、編制等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確實施工作機構(gòu)。縣級人民政府要對2010年招聘特設(shè)崗位教師的周轉(zhuǎn)宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設(shè)崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作出明確的承諾，報省、地備案。

　　三、各有關(guān)部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評估和考核管理等工作。財政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費保障、資金落實及其管理等工作。由國家"特崗計劃"招聘的特設(shè)崗位教師，聘期內(nèi)三年的工資性支出，主要由中央財政負(fù)擔(dān)，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級財政負(fù)擔(dān);縣級"特崗計劃"招聘的特設(shè)崗位教師工資由縣級財政負(fù)擔(dān)。省財政將考慮"特崗計劃"縣新增教師的工資因素，逐步加大對此次招聘中財力困難和特設(shè)崗位教師較多的"特崗計劃"縣的財力性轉(zhuǎn)移支付補助力度。各縣(區(qū))負(fù)責(zé)把省級新增的財力性轉(zhuǎn)移支付補助增量和本地超收結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排好特設(shè)崗位教師的工資發(fā)放。機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦省教育廳省財政廳貴州省中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)實施意見的通知》(黔府辦發(fā)[2002]89號)要求，動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實施"特崗計劃"，支持中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)要求，認(rèn)真審核本地、縣"特崗計劃"招聘工作實施細(xì)則，與教育部門共同做好教師招聘工作。各級要加大宣傳力度，鼓勵符合條件的人員報考。畢節(jié)學(xué)院要明確一名校領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作，由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)具體負(fù)責(zé)"特崗計劃"的相關(guān)工作。要大力做好政策宣傳，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，動員應(yīng)屆畢業(yè)生特別是學(xué)生干部和學(xué)生黨員積極報考，并切實做好報考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

　　我區(qū)2010年實施"特崗計劃"工作時間緊，任務(wù)重，各縣(區(qū))有關(guān)部門一定要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實，穩(wěn)步推進，確保招聘工作8月下旬基本結(jié)束，招聘的教師于秋季開學(xué)時到校任教。各縣(區(qū))要審核所轄縣"特崗計劃"招聘工作實施細(xì)則，并將經(jīng)本級人事部門審核后的縣級"特崗計劃"招聘工作實施細(xì)則于5月19日以前報地區(qū)，地區(qū)實施細(xì)則于5月21日前報省備案。同時，各地要加強對"特崗計劃"政策落實的督促檢查，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。地區(qū)將對"特崗計劃"縣的工作情況適時進行檢查，檢查結(jié)果向全區(qū)通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

　　附件：畢節(jié)地區(qū)2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

　　地區(qū)教育局地區(qū)財政局

　　地區(qū)人力資源和社會保障局地區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

　　二○一○年五月十四日

　　附件：

畢節(jié)地區(qū)2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師

特設(shè)崗位計劃實施方案

　　為進一步加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，完成2010年我區(qū)補充農(nóng)村中小學(xué)教師計劃任務(wù)，并按照《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師[2006]2號)中"特崗計劃"的實施可與"農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃"(以下簡稱"碩師計劃")相結(jié)合的有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

　　一、目標(biāo)和任務(wù)

　　1、通過實施國家、縣"特崗計劃"，解決我區(qū)農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。

　　2、2010年，全區(qū)安排"特崗計劃"指標(biāo)3302名，其中國家"特崗計劃"1727名(含"碩師計劃"研究生，下同);縣"特崗計劃"1575名。

　　國家"特崗計劃"設(shè)初中崗位1042個，小學(xué)崗位685個;縣"特崗計劃"設(shè)初中崗位106個，小學(xué)崗位1469個。

　　二、原則和要求

　　3、各縣(區(qū))必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。

　　4、教師招聘堅持"公開、公平、自愿、擇優(yōu)"和"三定"(定縣、定校、定崗)的原則。

　　5、招聘的教師安排在縣以下(不含縣城所在地)農(nóng)村中小學(xué)，其中國家"特崗計劃"招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中和中心學(xué)校，且一所學(xué)校原則上安排不少于3人。"碩師計劃"研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中。

　　6、"特崗計劃"招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖楣芾怼?/P>