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2010年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》強(qiáng)化講義(19)

2010年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》強(qiáng)化講義(19)

  3.國(guó)家出資企業(yè)的義務(wù)

  (1)守法經(jīng)營(yíng),提高效益;

  (2)接受監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,對(duì)出資人負(fù)責(zé);

  (3)完善治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制;

  (4)完善財(cái)會(huì)制度,依法向出資人分配利潤(rùn);

  (5)依法建立監(jiān)事會(huì),加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,通過(guò)職代會(huì)等形式實(shí)行民主管理。

  (二)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理制度

  1.管理者的任免范圍

  (1)國(guó)有獨(dú)資企業(yè):任免企業(yè)的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級(jí)管理人員

  (2)國(guó)有獨(dú)資公司:任免董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事會(huì)主席和監(jiān)事;

  (3)國(guó)有資本控股公司、國(guó)有資本參股公司:向股東會(huì)、股東大會(huì)提出董事、監(jiān)事人選。

  2.董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表

  (1)監(jiān)事會(huì)

  所有監(jiān)事會(huì)均應(yīng)包括職工代表,職工代表的比例不低于1/3。

  (2)董事會(huì)

  【解釋1】國(guó)有獨(dú)資公司、兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司,其董事會(huì)成員中必須有公司職工代表。

  【解釋2】股份有限責(zé)任公司董事會(huì)中可以不包括職工代表。

  3.管理人員兼職的限制性規(guī)定

  (1)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意,國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司的董事、高級(jí)管理人員不得在其他企業(yè)兼職。

  (2)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意,國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)不得兼任經(jīng)理。

  (3)未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意,國(guó)有資本控股公司、國(guó)有資本參股公司的董事、高級(jí)管理人員不得在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他企業(yè)兼職。

  (4)未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意,國(guó)有資本控股公司的董事長(zhǎng)不得兼任經(jīng)理。

  (5)董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

  4.管理者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度

  履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其任命的企業(yè)管理者進(jìn)行年度和任期考核,并依據(jù)考核結(jié)果決定對(duì)企業(yè)管理者的獎(jiǎng)懲。

  5.任期責(zé)任審計(jì)

  國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有資本控股公司的主要負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)接受依法進(jìn)行的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

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