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2014會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》自測(cè)題及解析(3)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 2 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 3 頁(yè):判斷題
第 4 頁(yè):計(jì)算分析題
第 5 頁(yè):綜合題

  二、多項(xiàng)選擇題

  11 下列各項(xiàng)中,屬于股票回購(gòu)方式的有(  )。

  A.公開市場(chǎng)回購(gòu)

  B.直接回購(gòu)

  C.要約回購(gòu)

  D.協(xié)議回購(gòu)

  參考答案: A,C,D

  系統(tǒng)解析:【答案】ACD

  【解析】股票回購(gòu)的方式主要包括公開市場(chǎng)回購(gòu)、要約回購(gòu)和協(xié)議回購(gòu)三種。

  12 預(yù)算的編制程序包括(  )。

  A.下達(dá)目標(biāo)

  B.編制上報(bào)

  C.審查平衡、審議批準(zhǔn)

  D.下達(dá)執(zhí)行

  參考答案: A,B,C,D

  系統(tǒng)解析:【答案】ABCD

  【解析】選項(xiàng)A、B、C、D都是預(yù)算的編制程序。

  13下列屬于管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)中的基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容有(  )。

  A.采購(gòu)與銷售

  B.商業(yè)誠(chéng)信

  C.企業(yè)文化建設(shè)

  D.法律事務(wù)

  參考答案: A,D

  系統(tǒng)解析:【正確答案】 AD

  【答案解析】 本題考核管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)的相關(guān)內(nèi)容。商業(yè)誠(chéng)信是社會(huì)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容,企業(yè)文化建設(shè)是人力資源評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容。

  【該題針對(duì)“綜合績(jī)效評(píng)價(jià)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  14 在以下企業(yè)組織形式中,會(huì)導(dǎo)致雙重課稅的有(  )。

  A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

  B.合伙企業(yè)

  C.有限責(zé)任公司

  D.股份有限公司

  參考答案: C,D

  系統(tǒng)解析:【正確答案】 CD

  【答案解析】 公司制企業(yè)具有法人資格,需要繳納企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)不具有法人資格,只需繳納個(gè)人所得稅。所以本題選CD。

  【該題針對(duì)“企業(yè)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  15 預(yù)算是對(duì)未來活動(dòng)的細(xì)致、周密安排,是未來經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的依據(jù),其最主要的特征是(  )。

  A.數(shù)量化

  B.可執(zhí)行性

  C.一致性

  D.系統(tǒng)性

  參考答案: A,B

  系統(tǒng)解析:【正確答案】 AB

  【答案解析】 數(shù)量化和可執(zhí)行性是預(yù)算最主要的特征。

  【該題針對(duì)“預(yù)算管理的主要內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  16為確保企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),下列各項(xiàng)中,可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施有(  )。

  A.所有者解聘經(jīng)營(yíng)者

  B.所有者向企業(yè)派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)

  C.公司被其他公司接收或吞并

  D.所有者給經(jīng)營(yíng)者以“股票期權(quán)”

  參考答案: A,B,C,D

  系統(tǒng)解析:經(jīng)營(yíng)者和所有者的主要矛盾是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),能夠獲得更多的報(bào)酬、更多的享受,并避免各種風(fēng)險(xiǎn);而所有者則希望以較小的代價(jià)(支付較少報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富?捎糜趨f(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵(lì)。激勵(lì)有兩種基本方式:(1)股票期權(quán);(2)績(jī)效股。

  17 根據(jù)存貨陸續(xù)供應(yīng)與使用模型,下列情形中能夠?qū)е陆?jīng)濟(jì)訂貨量增加的有( )。

  A.存貨需求量增加

  B.一次訂貨成本增加

  C.單位儲(chǔ)存變動(dòng)成本增加

  D.每日消耗量增加

  參考答案: A,B,D

  系統(tǒng)解析:根據(jù)存貨陸續(xù)供應(yīng)和使用的經(jīng)濟(jì)訂貨量公式:

  可以看出,存貨需求量增加、一次訂貨成本增加、每日消耗量增加都會(huì)使經(jīng)濟(jì)訂貨量增加,而單位儲(chǔ)存變動(dòng)成本增痂會(huì)使經(jīng)濟(jì)訂貨量降低。

  18成本分析的方法主要包括(  )。

  A.對(duì)比分析法

  B.連環(huán)替代法

  C.相關(guān)分析法

  D.綜合分析法

  參考答案: A,B,C

  系統(tǒng)解析:【正確答案】 ABC

  【答案解析】 本題考核成本管理的主要內(nèi)容。成本分析的方法主要對(duì)比分析法、連環(huán)替代法和相關(guān)分析法。(參見教材第243頁(yè))。

  【該題針對(duì)“成本管理的主要內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  19 下列關(guān)于技術(shù)環(huán)境的說法正確的有(  )。

  A.財(cái)務(wù)管理的技術(shù)環(huán)境是指財(cái)務(wù)管理得以實(shí)現(xiàn)的技術(shù)手段和技術(shù)條件

  B.財(cái)務(wù)管理的技術(shù)環(huán)境決定著財(cái)務(wù)管理的效率和效果

  C.我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化沒有得到全面的推進(jìn),企業(yè)財(cái)務(wù)管理的技術(shù)環(huán)境沒有得到完善

  D.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的全面推進(jìn),必將促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的技術(shù)環(huán)境進(jìn)一步完善和優(yōu)化

  參考答案: A,B,D

  系統(tǒng)解析:【答案】ABD

  【解析】財(cái)務(wù)管理的技術(shù)環(huán)境,是指財(cái)務(wù)管理得以實(shí)現(xiàn)的技術(shù)手段和技術(shù)條件,它決定著財(cái)務(wù)管理的效率和效果,因此選項(xiàng)A、B正確。我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的全面推進(jìn),必將促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的技術(shù)環(huán)境進(jìn)一步完善和優(yōu)化,因此選項(xiàng)D正確。在影響財(cái)務(wù)管理的各種外部環(huán)境中,經(jīng)濟(jì)環(huán)境是最為重要的,因此選項(xiàng)C不正確。

  20下列有關(guān)預(yù)算的概念和特征的說法正確的有(  )。

  A.預(yù)算是企業(yè)在預(yù)測(cè)、決策的基礎(chǔ)上,以數(shù)量和金額的形式反映企業(yè)未來一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)、投資、財(cái)務(wù)等活動(dòng)的具體計(jì)劃

  B.編制預(yù)算的目的是促成企業(yè)以有效的方式實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)

  C.數(shù)量化和可執(zhí)行性是預(yù)算最主要的特征

  D.預(yù)算必須與企業(yè)的戰(zhàn)略或目標(biāo)保持一致

  參考答案: A,C,D

  系統(tǒng)解析:【正確答案】 ACD

  【答案解析】 編制預(yù)算的目的是促成企業(yè)以最經(jīng)濟(jì)有效的方式實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo),所以選項(xiàng)B不正確。

  【該題針對(duì)“預(yù)算管理的主要內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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