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2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》臨考猜題卷(1)

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  一、單項(xiàng)選擇題(本類題共24小題,每小題1.5分,共36分。每小題備選答案中,只有一個(gè)符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案,按答題卡要求,用2B鉛筆填涂答題卡中題號(hào)1至24信息點(diǎn)。多選、錯(cuò)選、不選均不得分)

  1

  下列所得在確定應(yīng)納稅所得額時(shí),“次”的使用正確的是(  )。

  A.

  利息、股息、紅利所得,以支付時(shí)取得的收入作為一次

  B.

  酒吧歌手的駐唱收入以每天的收入作為一次

  C.

  設(shè)計(jì)公司為企業(yè)制圖的收入,按照一個(gè)月的收入作為一次

  D.

  作家的作品在報(bào)紙上連載20期,則以每期的收入作為一次

  參考答案:A  參考解析:

 、倬瓢筛枋值鸟v唱收入以每月的收入作為一次;②設(shè)計(jì)公司為企業(yè)制圖的收入,按照每次提供勞務(wù)的收入作為一次計(jì)征;③作家的作品在報(bào)紙上連載20期,則以連載的總收入作為一次計(jì)征。

  2

  根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列選項(xiàng)關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述中,不正確的是(  )。

  A.

  用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不超過企業(yè)工資總額的20%

  B.

  職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中,個(gè)人繳費(fèi)工資比例為8%

  C.

  個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)不包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入

  D.

  新招職工以當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)

  參考答案:C  參考解析:

  選項(xiàng)C,月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入,不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

  3

  根據(jù)《發(fā)票管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定,納稅人已開具的發(fā)票存根和發(fā)票登記簿的保存期是(  )年。

  A.

  3

  B.

  5

  C.

  10

  D.

  15

  參考答案:B  參考解析:

  本題考核的是發(fā)票管理,考核的內(nèi)容是發(fā)票的保管。已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿應(yīng)當(dāng)保存5年。發(fā)票的保存期限和發(fā)票存根聯(lián)以及發(fā)票登記簿的保存期限是不相同的。

  4

  根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)可以申請(qǐng)仲裁的是(  )。

  A.

  甲某與村民委員會(huì)簽訂的土地承包合同糾紛

  B.

  甲、乙兩企業(yè)間的貨物買賣合同糾紛

  C.

  甲、乙兩人的繼承遺產(chǎn)糾紛

  D.

  甲、乙兩對(duì)夫婦間的收養(yǎng)合同糾紛

  參考答案:B  參考解析:

  不屬于《仲裁法》調(diào)整的爭議包括:①關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛;②依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議;③勞動(dòng)爭議的仲裁;④農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部承包合同糾紛的仲裁。

  5

  2015年8月1日,某企業(yè)開始研究開發(fā)一項(xiàng)新技術(shù),當(dāng)月共發(fā)生研發(fā)支出800萬元,其中,費(fèi)用化的金額650萬元,符合資本化條件的金額150萬元。8月末,研發(fā)活動(dòng)尚未完成。該企業(yè)2015年8月應(yīng)計(jì)入當(dāng)期利潤總額的研發(fā)支出為(  )。

  A.

  0

  B.

  150

  C.

  650

  D.

  800

  參考答案:C  參考解析:

  只有費(fèi)用化部分在當(dāng)期計(jì)入管理費(fèi)用中,才會(huì)影響當(dāng)期利潤總額。

  6

  根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定,某公司簽發(fā)商業(yè)匯票時(shí)出現(xiàn)的下列情形中,導(dǎo)致該匯票無效的是(  )。

  A.

  匯票上未記載付款H期

  B.

  匯票上金額記載為“不超過100萬元”

  C.

  匯票上記載該票據(jù)的用途

  D.

  簽章時(shí)加蓋了本公司公章,公司負(fù)責(zé)人僅簽名而未蓋章

  參考答案:B  參考解析:

  匯票上未記載付款日期的,為見票即付;簽發(fā)商業(yè)匯票必須記載確定的金額,如果匯票上記載的金額是不確定的,該匯票無效。

  7

  根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列票據(jù)記載日期中,屬于必須記載事項(xiàng)的是(  )。

  A.

  承兌日期

  B.

  保證日期

  C.

  出票日期

  D.

  背書日期

  參考答案:C  參考解析:

  選項(xiàng)A,匯票上未記載承兌日期的,應(yīng)當(dāng)以收到提示承兌的匯票之日起3日內(nèi)的最后一日為承兌日期;選項(xiàng)B,保證人在票據(jù)或粘單上未記載保證日期的,出票日期為保證日期;選項(xiàng)D,背書未記載日期的,視為在票據(jù)到期日前背書。

  8

  甲公司2015年5月10日取得營業(yè)執(zhí)照并開業(yè)經(jīng)營,但一直不辦理稅務(wù)登記。稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后責(zé)令限期改正,該公司在限期內(nèi)仍未改正。稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)其采取的措施是(  )。

  A.

  處以2000元以下的罰款

  B.

  沒收經(jīng)營所得

  C.

  提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)查封財(cái)產(chǎn)

  D.

  需要請(qǐng)工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照

  參考答案:D  參考解析:

  納稅人不辦理稅務(wù)登記,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,逾期不改正的,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)提請(qǐng),由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。

  9

  下列項(xiàng)目中,以“凈噸位每噸”為計(jì)稅依據(jù)來征收車船稅的是(  )

  A.

  輪式專用機(jī)械車

  B.

  游艇

  C.

  拖船

  D.

  摩托車

  參考答案:C  參考解析:

  本題考核的是車船稅計(jì)稅依據(jù)。車船稅的計(jì)稅依據(jù),按車船的種類和性能,分別確定為每輛、整備質(zhì)量每噸、凈噸位每噸和艇身長度每米。①乘用車、商用客車和摩托車,以每輛為計(jì)稅依據(jù)。②商用貨車、專用作業(yè)車和輪式專用機(jī)械車,按整備質(zhì)量每噸為計(jì)稅依據(jù)。③機(jī)動(dòng)船舶、非機(jī)動(dòng)駁船、拖船,按凈噸位每噸為計(jì)稅依據(jù)。游艇按艇身長度每米為計(jì)稅依據(jù)。

  10

  周某于2014年4月11日進(jìn)入甲公司就職,經(jīng)周某要求,公司于2015年4月11日才與其簽訂勞動(dòng)合同。已知周某每月工資2000元,已按時(shí)足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是(  )元。

  A.

  0

  B.

  2000

  C.

  22000

  D.

  24000

  參考答案:C  本題考核的是勞動(dòng)合同的訂立,考核內(nèi)容是勞動(dòng)合同訂立的形式。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。所以這是支付11個(gè)月的雙倍工資,雙倍工資中包括原本正常支付的工資,即工資補(bǔ)償=雙倍工資-正常支付的工資,因此甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是2000×11×2-2000×11=22000(元)。

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