人力資源考試：年終個(gè)稅計(jì)算方法

　　新修訂的個(gè)人所得稅法施行，2011年末的年終獎(jiǎng)是首次發(fā)放，根據(jù)新個(gè)稅法稅率以及級(jí)次級(jí)距的變化，納稅人需要交納的個(gè)稅會(huì)有所改變，尤其需要注意的是，一旦遭遇了計(jì)稅的臨界點(diǎn)，可能會(huì)出現(xiàn)“多發(fā)少得”，最極端的情況是，多發(fā)1元反而少收入8萬(wàn)多元。

　　計(jì)稅方法

　　據(jù)介紹，2011年9月新修訂的個(gè)人所得稅法對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式?jīng)]有做出調(diào)整，計(jì)稅方法分兩種情況： 1、月工資超過(guò)3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

　　2、個(gè)人月工資不足3500元，這時(shí)需要將工資與全年一次性獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

　　由于個(gè)人所得稅的稅率以及級(jí)次級(jí)距發(fā)生改變，所以今年計(jì)算年終獎(jiǎng)需要繳納的稅額，與去年相比，所對(duì)應(yīng)的稅率會(huì)有所改變，尤其是適應(yīng)第一級(jí)低檔稅率的工薪階層，年終獎(jiǎng)也將減稅。比如，年終獎(jiǎng)10000元，應(yīng)納稅額=10000×3%-0=300元，而去年相同的10000元年終獎(jiǎng)，應(yīng)納稅額=10000×10%-25=975元，減稅675元。

　　多發(fā)少得

　　據(jù)了解，由于不同的稅率對(duì)應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額，所以剛剛超過(guò)兩個(gè)稅率的臨界點(diǎn)就會(huì)發(fā)生“多給少拿”的情況。而年終獎(jiǎng)18000元?jiǎng)偤檬切滦抻喌膫�(gè)人所得稅一級(jí)稅率的臨界點(diǎn)，也就是說(shuō)，超過(guò)18000元就要按照第二級(jí)稅率10%計(jì)稅。

　　比如A獲得的年終獎(jiǎng)為18000元，B年終獎(jiǎng)為18001元(假設(shè)兩者的月工資都高于3500元)。A的應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是：18000/12=1500元，對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，應(yīng)納稅額=18000×3%-0=540元，稅后所得17460元。再看B，因?yàn)?8001/12已經(jīng)大于1500元，所對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，應(yīng)納稅額=18001×10%-105=1695.1元，稅后所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。

　　而最極端的情況，是年終獎(jiǎng)960000元和960001元的情況，由于960001元意味著將對(duì)應(yīng)最高級(jí)也就是45%的稅率，960000元對(duì)應(yīng)稅率則是35%，結(jié)果，1元之差稅后所得反而減少87999.45元。

　　避開“縮水區(qū)”

　　經(jīng)計(jì)算，從18001元到19283.33元，都是年終獎(jiǎng)縮水區(qū)域，因?yàn)槎喟l(fā)的獎(jiǎng)金小于或等于因此而增加的稅額。而像這樣的縮水區(qū)域還不只一個(gè)，據(jù)了解，共有六個(gè)這樣的區(qū)間：

　　[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]。

　　鑒于此，業(yè)內(nèi)人士建議，發(fā)放年終獎(jiǎng)應(yīng)該盡量避開這些區(qū)域，避免因此而“多發(fā)少得”。