一次性通過人力資源管理員考試的秘訣

　　開始一直沒看書，因為我們要值班，所以部分課我還是聽了的，但是不是全部課都聽了，本來是5月考試，到了4月，我想考試只有1個月了，總要開始看書了，誰知道地震了，考試時間延遲到6月，于是渾渾噩噩地到了考試時間，也坐到考場里……我們考的是備用題，感覺很偏，有些旮旯里面的那種題，選擇題真的沒有什么把握，但是我做得很快，不到時間就做完了，還檢查后改了幾個答案（都是我改錯了……）。第二科基本是案例分析，因為本身從事這個工作，并且我本科也學了人力資源管理，所以做起來很順手，還深刻地記得最后一道是讓我們寫一個培訓制度，好順手……最后得了87分。

　　到了8月還是9月哦，成績出來了，第一科沒有過……意料之中，完全沒有看書嘛……11月的時候要補考了，這次我完全跟著學校上課，從9月到11月，我們是星期天上課……每天晚上只抽了半個小時看書，但是我們老師很好，跟著她復習過的東西完全不用看書都能記住，所以感覺考起來不是太大的問題，所以到了現(xiàn)在，不過成績還沒出來，應該還是可以過的。

　　從我自身在學校工作了很久了解到的考試方面的，還有我自身考試經(jīng)歷來說的話想給大家總結(jié)以下經(jīng)驗。

　　總結(jié)：1。我們既然報名了，要鑒定信心，堅持下去。

　　2。一定要找一個注重考試復習的學校，（我們學校最先也喜歡講什么實戰(zhàn)＋考試理論，但是從實際考試來說的話這樣很難實現(xiàn)，講實戰(zhàn)的東西就跟考試的理論完全不搭，不能讓考生省力），理論的東西要記住了才能在實戰(zhàn)中使用，可以講一部分實戰(zhàn)，不能全部講，所以我們現(xiàn)在安排的老師都是緊緊結(jié)合課本來講，可能實戰(zhàn)性的東西不多，但是通過考試是100％有好處的，因為可以節(jié)約考生的精力，只要在課上認真聽了可以記住大多數(shù)的東西。

　　3�？梢砸�求學校在課堂上講職業(yè)道德方面的理論，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多學校都沒有配發(fā)職業(yè)道德的書，但是職業(yè)道德其實所占分值有10分，沒有一半的分的話就不及格，并且應該在考試方面有研究的老師來講，講完后基本不用看書就可以拿一半的分以上了。

　　4。考前2個月必須開始看書，至少把教材通讀2遍，熟悉各個板塊。有些報名考試的可能不是HR，（我們也有這樣的學生），也不去上課，書也連一遍也沒看完，最后連人力資源幾大板塊都沒搞清楚，這樣怎么能過呢，就算選擇題能過，下午的題也沒辦法編�？季硎前凑諑讉�板塊來開始分的，前20道選擇題是基礎(chǔ)知識里面的，如果嫌一本書太累可以放棄，但是后面要十拿九穩(wěn)才行哦。然后就是按照教材的板塊來分的，基本就是規(guī)劃、招聘、培訓與開發(fā)、績效、薪酬、勞動關(guān)系的順序來的，答案也基本按照這樣子來，如果在培訓的位置問到的問題感覺與薪酬掛鉤的話也一定要選培訓方面的答案

　　5。最晚考前1個月要開始做題。最起碼要給自己要求做10套真題（也就是歷屆考題），開始就每周做2套嘛，最后臨考試前1個星期每天做1套，但是一定要對到答案找到在書的哪頁，找到書的原話是怎樣的，我開始都不知道，是后面我們老師教了這個方法，真的很有效，影響深刻多了，最后一周再熟悉一下做的卷子，就OK了。還有，我們在課堂上的模擬考試很有效果，比自己做強很多。

　　6。對于第二科，一定要看課本后面的練習題和考試指南上的題，很多有原題出現(xiàn)，但是最近2年靈活度越來越高，就象今年2級考試的題一樣，是跨越了幾個章節(jié)的，績效、薪酬、勞動關(guān)系的，所以一定要多理解一下答案。另外，不管會不會做，一定要答，從老師改卷來說是有規(guī)律的，并且頁可以給我們找分，如10分的題可能有要答5個答案，我們一定要列成1，2，3，4，5這樣子答，不知道的可以編，實在編不了的話把題目抄幾遍都好。

　　最后，希望大家都一次性考過，現(xiàn)在考試越來越嚴，我不知道其他省怎樣，在重慶的話現(xiàn)在是很直接交錢通過，還是要多看書，有好處的。

　　再發(fā)幾個報考都應了解的考試信息

　　1、考試模塊（1）職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論知識（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：題卡作答E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。

　　（2）專業(yè)技能考試A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）B、題型：簡答題（20分）、計算題（20分）、綜合題（40分）、方案設計題（20分）C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。

　　理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。知識考試90分鐘，技能也是120分鐘，考卷的特點總的來說是：題量大，時間緊準備工作要充分答卷前先估算每部分答題的時間，以免最后時間不夠。分配答題時間的時候，一方面要考慮各部分的分值，另一方面要考慮自己把握最大的題。從自己覺得最熟悉，最簡單的題答起。

　　6.一定要為填寫答題卡留出時間。建議大家五道題涂一次。

　　7.如果最后沒時間了，答題卡上的空也不要空著

　　8.技能題的改錯題一共只有10分，如果實在找不出錯誤，不要耽誤時間，向下做。

　　9.技能題如果不會，不要空著，答一點都會給分。

　　10.簡答題要針對問題回答，一定要簡明扼要。

　　11.綜合分析題可能涉及到的不止一個模塊，可以多運用自己的實際工作經(jīng)驗來回答。