2007年11月助理人力資源管理師考試真題

　　121、( )都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體.

　　(A)保險(xiǎn)福利 (B)工資

　　(C)工作時(shí)間 (D)員工

　　(E)休息休假

　　122、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括( ).

　　(A)勞動(dòng)合同規(guī)范的調(diào)整 (B)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的調(diào)整

　　(C)集體臺(tái)同規(guī)范的調(diào)整 (D)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的調(diào)整

　　(E)民主管理制度的調(diào)整

　　123、集體臺(tái)同與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)在( )。

　　(A)功能不同

　　(B)主體不同

　　(C)內(nèi)容不同

　　(D)法律效力不同

　　(E)集體合同必須采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同可以不采用書(shū)面形式

　　124、集體合同在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用包括( ).

　　(A)有利于企業(yè)約束員工(B)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理

　　(C)有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 (D)維護(hù)職工的合法權(quán)益

　　(E)彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足

　　125、平等協(xié)商與集體協(xié)商的主要區(qū)別是( )。

　　(A)主體不同 (B)法律效力不同

　　(C)目的不同 (D)法律依據(jù)不同

　　(E)程序不同