2016年11月人力資源管理師真題及答案解析※下載題庫對(duì)答案※考后查分提醒

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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　26、資源的有限性也稱為()。

　　A.資源的有效性

　　B.資源的合理性

　　C.資源的稀缺性

　　D.資源的針對(duì)性

　　27、企業(yè)短期可變的生產(chǎn)要素是()。

　　A.勞動(dòng)工具

　　B.勞動(dòng)資料

　　C.勞動(dòng)對(duì)象

　　D.勞動(dòng)投入

　　28、從廣義上說，()是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。

　　A.勞動(dòng)法

　　B.勞動(dòng)行政法規(guī)

　　C.勞動(dòng)規(guī)章

　　D.憲法

　　29、()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

　　A.法律淵源

　　B.勞動(dòng)法

　　C.勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)關(guān)系

　　30、企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。

　　A.總體性和長遠(yuǎn)性

　　B.總體性與全局性

　　C.全局性與系統(tǒng)性

　　D.長遠(yuǎn)性與風(fēng)險(xiǎn)性

　　31、企業(yè)總體戰(zhàn)略不包括()。

　　A.進(jìn)入戰(zhàn)略

　　B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　C.發(fā)展戰(zhàn)略

　　D.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略

　　32、()提供的產(chǎn)品不可儲(chǔ)存、無法轉(zhuǎn)售，且不可觸知。

　　A.服務(wù)市場

　　B.商品市場

　　C.技術(shù)市場

　　D.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略

　　33、()是指個(gè)體在成長過程中，因受遺傳和環(huán)境的交互影響，使不同個(gè)體之間在身心特征上顯示出的彼此各不相同的現(xiàn)象。

　　A.心理差異

　　B.個(gè)體差異

　　C.個(gè)別差異

　　D.個(gè)性差異

　　34、社會(huì)學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是()。

　　A.弗洛姆

　　B.桑代克

　　C.班杜拉

　　D.萊文澤爾

　　35、領(lǐng)導(dǎo)情境理論主要包括兩個(gè)方面內(nèi)容：一是()，二是心理成熟度。

　　A.工作成熟度

　　B.任務(wù)承受度

　　C.業(yè)務(wù)成熟度

　　D.環(huán)境承受度

　　36、以下關(guān)于人力資本投資的表述，不正確的是()。

　　A.投資主體可以是國家或個(gè)人

　　B.投資對(duì)象是人

　　C.投資直接提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)能力

　　D.是一種非生產(chǎn)性投資

　　37、職業(yè)教育不包括()。

　　A.就業(yè)前的職業(yè)教育

　　B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

　　C.就業(yè)后的職業(yè)教育

　　D.城市職業(yè)技術(shù)教育

　　38、廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與()。

　　A.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

　　B.組織規(guī)劃

　　C.人員計(jì)劃

　　D.費(fèi)用計(jì)劃

　　39、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)所具有的優(yōu)勢(shì)不包括()。

　　A.有助于增強(qiáng)事業(yè)部主管的責(zé)任感，提高企業(yè)適應(yīng)能力

　　B.使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更加合理，減少管理層次和人員配置

　　C.有利于企業(yè)高管集中精力解決全局性的發(fā)展戰(zhàn)略問題

　　D.經(jīng)營責(zé)任和權(quán)限明確，物質(zhì)利益與經(jīng)營狀況緊密掛鉤

　　40、()為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)。

　　A.工作崗位分析

　　B.工作崗位設(shè)計(jì)

　　C.人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)

　　D.人員需求計(jì)劃

　　41、()是組織對(duì)各類崗位的性質(zhì)和特征，以及本崗位人員任職的資格條件等事項(xiàng)所做統(tǒng)一規(guī)定。

　　A.崗位規(guī)則

　　B.工作說明書

　　C.崗位規(guī)范

　　D.服務(wù)說明書

　　42、衡量勞動(dòng)定額水平的方法，不包括()。

　　A.用實(shí)耗工時(shí)來衡量

　　B.用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來衡量

　　C.通過現(xiàn)行定額比較來衡量

　　D.用同行業(yè)同類定額來衡量

　　43、按照社會(huì)實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，人員編制不包括()。

　　A.行政編制

　　B.企業(yè)編制

　　C.組織編制

　　D.軍事編制

　　44、核定企業(yè)定員的基本方法不包括()。

　　A.按設(shè)備定員

　　B.按崗位定員

　　C.按任務(wù)定員

　　D.按比例定員

　　45、概略定員標(biāo)準(zhǔn)也稱()，是以某類人員乃至企業(yè)全部人員為對(duì)象制訂的標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.比例定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　C.效率定員標(biāo)準(zhǔn)

　　D.設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)

　　46、()不是外部招募法的優(yōu)點(diǎn)。

　　A.帶來新思想

　　B.選擇余地大

　　C.樹立新形象

　　D.費(fèi)用較低

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