2011年人力資源管理師考試考前沖刺試題及答案(3)

　　(A)勞動報酬

　　(B)勞動紀律

　　(C)試用期限

　　(D)保密事項

　　(E)勞動合同終止的條件

　　標準答案： c, d

　　86、 下列說法正確的是( )。

　　(A)調(diào)解意見書對爭議雙方?jīng)]有約束性

　　(B)調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限是30S

　　(C)勞動爭議經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解達成協(xié)議后雙方當事人不得反悔

　　(D)勞動爭議發(fā)生后，當事人必須以書面形式向調(diào)解委員會提出申請

　　(E)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解是勞動爭議仲裁或訴訟的必要條件

　　標準答案： a, b

　　87、 勞動爭議仲裁的原則包括( )。

　　(A)最終裁決原則

　　(B)合議原則

　　(C)自愿原則

　　(D)回避原則

　　(E)區(qū)分舉證責任原則

　　標準答案： b, d, e

　　88、 關于信息溝通說法正確的是( )。

　　(A)信息溝通是調(diào)節(jié)人際關系的工具

　　(B)對于工會在員工溝通中的作用要予以適當?shù)南拗?/P>

　　(C)信息溝通不能獨立于員工的性格特點而孤立存在

　　(D)是企業(yè)管理活動從無序到有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化的基本手段

　　(E)鼓勵員工提出建議和意見，上向溝通的信息都必須給予答復

　　標準答案： a, d

　　89、 傷亡事故報告和處理制度包括的內(nèi)容有( )。

　　(A)傷亡預測報告(B)傷亡事故報告

　　(C)傷亡事故調(diào)查(D)企業(yè)職工傷亡事故分類

　　(E)傷亡事故處理

　　標準答案： b, c, d, e

　　90.()是績效考核中比較簡單易行的一種綜合比較方法.

　　A、排列法

　　B、比較法

　　C、分布法

　　D、對比法

　　標準答案： a