2013高級人力資源管理師練習題及答案：第4章1

　　一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))

　　1.績效診斷是對績效管理中各個環(huán)節(jié)和( )進行全面監(jiān)測分析的過程。

　　A.條件 B.管理 C.工作要素 D.工作要求

　　C

　　2.績效管理診斷的方法中最重要的一個設(shè)計手段是( )。

　　A.管理制度的診斷 B.績效管理調(diào)查問卷 C.績效管理體系 D.績效全面指標體系診斷

　　B

　　3.員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的( )部分。

　　A.問題 B.基本信息 C.意見征詢 D.說明

　　A

　　二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi)，選項中有兩個或兩命以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.績效管理診斷的具體內(nèi)容包括( )。

　　A.對管理制度的診斷 B.對績效管理體系的診斷

　　C.對績效考評指標體系的診斷 D.對考評全面全過程的診斷

　　E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷

　　ABCDE

　　2.績效考評指標體系與考評評價標準包括( )。

　　A.是否全面完整 B.是否強調(diào)事實 C.是否有吸引力 D.是否科學(xué)合理 E是否切實可行

　　ADE

　　3.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷主要觀察( )。

　　A.績效考評 B.績效評估 C.績效管理與培訓(xùn) D.薪酬 E.年度先進評選

　　CDE

　　4.績效管理診斷問卷的內(nèi)容包括( )。

　　A.基本信息 B.問卷說明 C.主體部分 D.意見征詢 E.總結(jié)評估

　　ABCD

　　相關(guān)推薦：

　　2013高級人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識匯總

　　2013年高級人力資源管理師考試章節(jié)復(fù)習匯總

　　2013年高級人力資源管理師考試章節(jié)重點知識點匯總