2013高級人力資源管理師練習題及答案：第5章2

　　第二節(jié) 各種薪酬激勵模式的選擇與設計

　　第一單元 經(jīng)營者年薪制的設計

　　一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內)

　　1.企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和( )兩部分。

　　A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工資 D.效益收入

　　D

　　2.經(jīng)營者年薪的主要結構模式不包括( )。

　　A.年薪收入=基薪收入+風險收人+年功收入+特別年薪獎勵

　　B.年薪收人=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪

　　C.年薪收入=年薪工資+風險工資+重點目標責任工資

　　D.年薪收入=年薪工資+風險工資士優(yōu)質項目獎勵

　　D

　　3.在wx模式中，經(jīng)營者每年風險工資收入的( )，應用于增加鳳險抵押金。

　　A. 20 %-50 % B. 25 % -50 % C. 30 % -50 % D. 35 %-50 %

　　A

　　4.B模式規(guī)定，經(jīng)營者持股的出資額一般不得少于( )萬。

　　A. 5 B. 7 C. 8 D. 10

　　D

　　5.B模式規(guī)定，經(jīng)營者所持股份一般以出資額的( )倍確定。

　　A. 1- 2 B. 1- 3 C. 1-4 D. 1-5

　　C

　　二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.年薪制中的經(jīng)營者是指具有法人代表資格的()。

　　A.董事長 B.技術人員 C.企業(yè)廠長 D.企業(yè)經(jīng)理 E.銷售人員

　　CD

　　2.經(jīng)營者年薪制的特點包括( )。

　　A.其核心和宗旨是把企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，以確保資產(chǎn)所有者的利益

　　B.能夠從工資制度上突出經(jīng)營者的重要地位，增強經(jīng)營者的責任感，強化責任、生產(chǎn)經(jīng)營成果和應得利益的一致性

　　C.能夠較好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的工作特點。企業(yè)一般以一年作為一個生產(chǎn)經(jīng)營周期，因此，以年度為單位考核確定經(jīng)營者的收入水平，能夠更好地將收入與業(yè)績聯(lián)系起來，使其收入較充分地體現(xiàn)付出的勞動和經(jīng)營的業(yè)績

　　D.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化。實行年薪制以后，經(jīng)營者的收入由其年薪主管部門確定，并經(jīng)過考核、審計等嚴格的程序后再行支付

　　E.經(jīng)營者按年薪取得收入后，除了按法律法規(guī)的規(guī)定享受社會保險、福利和住房等待遇外，不得再獲取企業(yè)內部的工資、獎金、津貼、補貼等其他收入

　　ABCDE

　　3.根據(jù)我國的具體國情，可以實行年薪制的企業(yè)主要有以下幾種( )。

　　A.在某地區(qū)依法設立的市屬國有全資企業(yè)、國有獨資公司、國有控股的有限責任公司和股份有限公司

　　B.在某地區(qū)依法設立的國有企業(yè)以及國有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)

　　C.由某地區(qū)政府授權經(jīng)營的集團公司，省、市重點集團公司，國有獨資公司;部分經(jīng)營者素質較高、效益較好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰��?集體)控股的股份制企業(yè)和國有(集體)企業(yè)

　　D.在某地區(qū)依法合資的控股企業(yè)

　　E.由某地區(qū)的有關行政部門指定的跨國集團

　　ABC

　　4.經(jīng)營者年薪的支付形式與結構模式包括( )。

　　A.基本年薪加效益年薪

　　B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于購買本企業(yè)股份

　　C.基本年薪加認股權

　　D.年薪收入=基薪收入+風險收入+年功收入+特別年薪獎勵

　　E年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪

　　ABCDE

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