2014年人力資源管理師考試模擬試題2

　　1、上司安排你帶一名新徒弟，一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)他進(jìn)步不大，工作老出差錯(cuò)，你會(huì)(　　)

　　(A)向上司提出換人

　　(B)給他制定更加嚴(yán)格的要求

　　(C)失去信心.不再幫助他

　　(D)順其自然，讓他自己領(lǐng)悟

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　2、如果你的上司要去旅行結(jié)婚，這位上司平時(shí)口碑不是太好，你會(huì)(　　)

　　(A)送個(gè)小禮物給他

　　(B)別人送什么，自己也送什么

　　(C)發(fā)送手機(jī)短信給他

　　(D)送他一份厚禮

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　3、你覺(jué)得自己在單位是個(gè)(　　)的人

　　(A)朋友根少

　　(B)不惹是生非

　　(C)與大家愿意共事兒

　　(D)別人不真正了解自己

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　4、遇到困難時(shí).你一般會(huì)(　　)

　　(A)自己解決

　　(B)找同事幫忙

　　(C)放棄

　　(D)怪自己學(xué)的知識(shí)少

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　5、由于工作忙碌，本來(lái)你打算周末好好休息一下，但幾位同事不期而至，占用了你大半天的時(shí)間，你會(huì)(　　)

　　(A)感到有點(diǎn)沮喪

　　(B)覺(jué)得無(wú)所謂

　　(C)覺(jué)得這個(gè)周過(guò)得不如意

　　(D)認(rèn)為周過(guò)得還可以

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　6、公司召開員工大會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)講話，你一般會(huì)(　　)

　　(A)耐著性子聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話

　　(B)帶一份小報(bào)看看

　　(C)愛(ài)走神

　　(D)能明白領(lǐng)導(dǎo)的心情

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　7、春節(jié)前雖然天氣還冷，但不知何故，家里的幾頭大蒜長(zhǎng)出了嫩芽。母親感到很失望。你想對(duì)母親說(shuō)的話是(　　)

　　(A)“別那么節(jié)儉!幾頭大蒜，不值得傷心”

　　(B)“要是長(zhǎng)得再長(zhǎng)一點(diǎn)，就可以炒菜了”

　　(C)“好像春天到了”

　　(D)“眼不見(jiàn)心不煩，扔了它，我再去買幾頭”

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　8、勞動(dòng)力供給彈性是(　　)變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

　　(A)勞動(dòng)力需求量

　　(B)勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)量

　　(C)勞動(dòng)力供給量

　　(D)勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)量

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　9、實(shí)際工資計(jì)算公式是(　　)

　　(A)貨幣工資/價(jià)格

　　(B)貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

　　(C)貨幣工資×價(jià)格

　　(D)貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　10、勞動(dòng)法的首要原則是(　　)

　　(A)保障報(bào)酬權(quán)

　　(B)保障物質(zhì)幫助權(quán)

　　(C)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

　　(D)保障休息休假權(quán)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　11決策樹的分析程序包括①剪枝決策;②計(jì)算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是(　　)

　　(A)①②③

　　(B)③②①

　　(C)③①②

　　(D)①③②

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　12(　　)是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度

　　(A)工作成就

　　(B)工作續(xù)效

　　(C)工作態(tài)度

　　(D)工作滿意度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　13從管理形式上看-現(xiàn)代人力資源管理是(　　)。

　　(A)靜態(tài)管理

　　(B)動(dòng)態(tài)管理

　　(C)權(quán)變管理

　　(D)權(quán)威管理

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　14(　　)以行為科學(xué)理論為依據(jù)-強(qiáng)調(diào)人的因素，從組織行為學(xué)的角度來(lái)研究組織結(jié)構(gòu)

　　(A)古典組織理論

　　(B)近代組織理論

　　(C)現(xiàn)代組織理論

　　(D)當(dāng)代組織理論

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　15(　　)表明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效領(lǐng)導(dǎo)的直屬下級(jí)人數(shù)是有一定限度的。

　　(A)任務(wù)與目標(biāo)原則

　　(B)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則

　　(C)有效管理幅度原則

　　(D)穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

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