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人力資源管理考試
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2012年人力資源職場(chǎng)交流:危機(jī)下的職業(yè)人生

  早就對(duì)每天上午財(cái)經(jīng)早新聞里股市一片環(huán)保綠熟視無(wú)睹的我們,真正感受到金融危機(jī)的存在,或許都來(lái)自身邊一些捕風(fēng)捉影的職場(chǎng)遭遇。

  網(wǎng)站編輯瑞秋2個(gè)月前接到一個(gè)新創(chuàng)辦網(wǎng)站內(nèi)容總監(jiān)的offer,編輯部主任與她口頭已經(jīng)談得八九不離十了,只剩下與人事經(jīng)理面試最后一個(gè)貌似走過(guò)場(chǎng)的環(huán)節(jié)了。瑞秋對(duì)于自己“見(jiàn)面加分”還是很有信心的,心想面試就是一個(gè)相面的過(guò)程,于是收拾得體,精神抖擻地去了。話(huà)說(shuō)面試過(guò)程波瀾不驚,只是說(shuō)到薪水這個(gè)最關(guān)鍵問(wèn)題的時(shí)候,人事經(jīng)理賣(mài)了關(guān)子,他說(shuō),“我們事后再與你聯(lián)系洽談具體事宜”。瑞秋也不當(dāng)回事,就回去靜觀(guān)其變。結(jié)果就是一周音訊杳無(wú),瑞秋也就不管“主動(dòng)會(huì)讓別人覺(jué)得你很急,然后會(huì)使自己變得被動(dòng)”這一跳槽大忌,短信問(wèn)了編輯部主任情況怎樣。

  對(duì)方遲疑半響回復(fù):“人事經(jīng)理覺(jué)得你太貴了”。

  “那么你們?cè)敢獬鰞r(jià)多少?”已經(jīng)赤裸裸了。

  對(duì)方說(shuō)了一個(gè)價(jià)。

  這個(gè)價(jià)格,連瑞秋現(xiàn)在的水準(zhǔn)都不如,頭銜提升了,薪水卻下降了,這個(gè)無(wú)論如何也說(shuō)不通啊。編輯部主任只得悄悄說(shuō)實(shí)情:“這個(gè)項(xiàng)目上馬的時(shí)候沒(méi)想到會(huì)遇到不好的大環(huán)境,一些人事上的事每天都在變動(dòng),我也沒(méi)料到啊!

  ……

  近日,網(wǎng)上有一個(gè)帖子在各大論壇被轉(zhuǎn)載,它就是“金融危機(jī)十項(xiàng)注意”,包括不要辭職,不要換工作,不要轉(zhuǎn)行,不要?jiǎng)?chuàng)業(yè),多備份幾個(gè)自己可以去的公司職位,不主動(dòng)要求老板漲工資,裁員往往從工資高的裁起等等。盡管大家將這個(gè)帖子作為調(diào)侃互相轉(zhuǎn)發(fā),真有更多“錢(qián)”景的新工作在召喚也不會(huì)因此放棄,不過(guò),對(duì)于那些意欲小小威脅老板以求獲得更好薪水與職位的小白領(lǐng)們,這個(gè)拿捏的度若是沒(méi)有掌握好,暗流涌動(dòng)的結(jié)果也是很有可能在經(jīng)濟(jì)蕭條的背景下發(fā)生的。

  比如前一陣Wendy就比較煩,因?yàn)榧抑斜D酚忠淮蜗蛩l(fā)出要求漲工資的通牒,理由是與時(shí)俱進(jìn)的——“物價(jià)都漲了,附近小區(qū)的保姆行情都在漲”。Wendy為保姆的事身心俱疲,決定一氣給她漲50%以期她2年內(nèi)不再為錢(qián)鬧騰。保姆這邊安撫過(guò)了,Wendy心中又開(kāi)始不平衡,發(fā)現(xiàn)保姆在為自己爭(zhēng)取權(quán)益過(guò)程中“目的明確、手段專(zhuān)一”,這一點(diǎn)很值得正在為自己職業(yè)發(fā)展犯愁的她學(xué)習(xí)。保姆的成功案例激勵(lì)了Wendy,她決定如法炮制向老板發(fā)起挑釁。工作4年都沒(méi)有加薪的她,主動(dòng)向老板挑明了要求加薪的愿望,并虛構(gòu)了一個(gè)自己在外面行情很popular的信息傳遞給對(duì)方。當(dāng)天晚上Wendy就收到老板的郵件,信中表達(dá)了對(duì)她最近幾年工作勤奮的高度贊揚(yáng),對(duì)于她提出工作壓力過(guò)大的問(wèn)題,老板建議可以將手頭的工作分一部分給另外一個(gè)同事,但是對(duì)于加薪只字未提。Wendy很清楚,要老板多花一分錢(qián)是很難的,他的變通方式就是變相提高她的收入性?xún)r(jià)比。至此,Wendy也不敢再多說(shuō)什么,因?yàn)榫驮谀莻(gè)時(shí)候,她看到了“十項(xiàng)注意”的帖子,嚇出一身冷汗,以自己現(xiàn)今的資歷與行情,若真被拋向社會(huì),還不一定可以找到如今的職位和薪水呢。

  與老板斗智斗勇的過(guò)程永遠(yuǎn)是充滿(mǎn)險(xiǎn)峻和坎坷的,一時(shí)的口舌之快在年景好的時(shí)候,老板會(huì)心胸寬廣地一笑了之,如今則可能引來(lái)“殺身”之禍。目前中國(guó)時(shí)尚生活類(lèi)雜志一直存在著商業(yè)主導(dǎo)內(nèi)容還是內(nèi)容引導(dǎo)商業(yè)的困惑,以往每次開(kāi)會(huì)編輯部都會(huì)控訴軟性文章(即廣告宣傳類(lèi)文章)充斥版面影響讀者閱讀的問(wèn)題。但就在一家媒體不久前的一次會(huì)上,當(dāng)大家又將矛頭指向廣告部的時(shí)候,老板史無(wú)前例地發(fā)飆了,將“沒(méi)有廣告,就沒(méi)有我們的飯吃”這句話(huà)扔在桌面甩手而去,留下眾人面面相覷。

  第二天,一個(gè)編輯用剛剛獲悉的消息告訴我們,金融危機(jī)的今天,大家千萬(wàn)要珍惜當(dāng)下的工作。那個(gè)消息說(shuō)的是消失了半年之久的前同事,最近據(jù)說(shuō)又失業(yè)了。半年前大家只知道他獲得了一筆投資來(lái)自己創(chuàng)業(yè),籌備了幾個(gè)月后的今天,因?yàn)榇蟊尘安缓,投資方?jīng)Q定撤資,于是,把他給晾在一邊了。那個(gè)編輯說(shuō),諸位還是小心行事,千萬(wàn)別跟老板慪氣啊。

  世道不好,難道真的要委曲求全自己只為保住一個(gè)雞肋般的飯碗嗎?這世界,總有一些人還是愿意逆流而上尋求更遠(yuǎn)景的發(fā)展空間的。一個(gè)在小公司做了一年多報(bào)關(guān)工作的女孩,在升職加薪無(wú)望的前提下,主動(dòng)辭職了。她哪兒也不去,據(jù)說(shuō)就在家復(fù)習(xí)考研了。這也正應(yīng)了“經(jīng)濟(jì)蕭條,學(xué)校爆滿(mǎn)”的規(guī)律。不過(guò),讀了半天書(shū),最終還得回到社會(huì),除非你實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了,去荒島住個(gè)半年,不用汽油、不開(kāi)手機(jī),股市降到1000點(diǎn)以下都礙不著你。

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