中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)是用人單位在已經(jīng)參加了社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上所建立的與基本社會(huì)保險(xiǎn)相銜接的，提高參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者待遇水平的制度。目前我國(guó)的企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)主要是企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，在國(guó)家規(guī)定的稅收優(yōu)惠等政策和條件下，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。一般又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　(一)建立企業(yè)年金的原則

　　企業(yè)年金由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。

　　(二)企業(yè)年金的繳費(fèi)

　　企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。

　　(三)現(xiàn)行企業(yè)年金的主要政策

　　1、建立企業(yè)年金的范圍

　　(1)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);

　　(2)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力;

　　(3)已建立集體協(xié)商機(jī)制。

　　2、建立企業(yè)年金的程序

　　建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過。企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)報(bào)送所在地區(qū)縣以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門。中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)保障部。勞動(dòng)保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。

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　　2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義匯總