41.在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中，既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，又可以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開發(fā)方式是( )。

　　A. 自行研制開發(fā)

　　B. 引進(jìn)開發(fā)

　　C. 委托開發(fā)

　　D. 合作開發(fā)

　　42、在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的日標(biāo)確定為( )。

　　A. 維持企業(yè)現(xiàn)有利潤(rùn)額

　　B. 維持現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模

　　C. 迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率

　　D. 保持現(xiàn)有市場(chǎng)占有率

　　43.某設(shè)備的原始價(jià)值 =19200元，每年低劣化增加值 =600元。在不考慮殘值的情況下，該設(shè)備的最佳更新年限為( )年。

　　A. 5

　　B.8

　　C. 10

　　D. 12

　　44. 借鑒市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制較完善的國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)，新產(chǎn)品開發(fā)科學(xué)程序中的第一環(huán)節(jié)應(yīng)該足( )。

　　A. 新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思

　　B. 調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想

　　C. 新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制

　　D. 構(gòu)建新產(chǎn)品開發(fā)組織

　　45.在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域限定在( )方面。A. 產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率

　　B. 產(chǎn)品的成本

　　C. 產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)

　　D. 產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次

　　46.企業(yè)工作分析的客體是( )。

　　A. 企業(yè)內(nèi)部的職位

　　B. 進(jìn)行工作分析的人員

　　C. 工作說明書

　　D. 工作分析報(bào)告

　　47.某企業(yè)對(duì)客戶服務(wù)崗位進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)所有客服人員按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等細(xì)節(jié)，該企業(yè)采用的工作分析方法是( )。

　　A. 觀察法

　　B. 面談法

　　C. 問卷法

　　D. 工作日志法

　　48. 某企業(yè)決定從采購(gòu)部經(jīng)理和倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是( )。

　　A. 晉升

　　B. 職位轉(zhuǎn)換

　　C. 工作輪換

　　D. 工作擴(kuò)大

　　49.專門用于招聘高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員的招聘方式是( )。

　　A. 人才招聘會(huì)招聘

　　B. 校同招聘

　　C. 網(wǎng)絡(luò)招聘

　　D. 獵頭公司招聘

　　50.在企業(yè)員工培訓(xùn)工作中，實(shí)施培訓(xùn)的主體是( )。

　　A. 部門主管

　　B. 參與培訓(xùn)的人員

　　C. 高層管理人員

　　D. 員工培訓(xùn)者

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