第 1 頁:單選題 |
第 12 頁:多選題 |
第 16 頁:案例分析題 |
66、 員工對工作表達(dá)不滿的維度是( )
A.建設(shè)性/破壞性
B.積極/消極
C.接納/拒絕
D.進(jìn)諫/沉默
E.進(jìn)諫/消極
標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B
67、 下列說法正確的有( )
A.在古典管理和人際關(guān)系管理階段,人性觀大相徑庭;
B.在古典管理階段,環(huán)境觀持開放態(tài)度;
C.在科學(xué)管理階段,環(huán)境觀有進(jìn)步;
D.在科學(xué)管理階段,人性觀呈現(xiàn)暫時性退步;
E.在文化管理階段,出現(xiàn)對人的重視與市場導(dǎo)向的企業(yè)管理觀念的結(jié)合。
標(biāo)準(zhǔn)答案: A, C, D, E
68、 工作日志法操作流程的三個階段
A.準(zhǔn)備階段
B.日志填寫階段
C.信息分析整理階段
D.日志回收階段
E.總結(jié)經(jīng)驗階段
標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C
69、 工作分析的成果包括( )
A、工作評價
B、工作規(guī)范
C、職位說明書
D、工作描述
E、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)答案: B, C, D
70、 人員配置工作的根本目標(biāo)為( )
A.提高組織效率
B.提高自主競爭力
C.促進(jìn)自主發(fā)展
D.提高員工的素質(zhì)
標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C
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