第 1 頁:單選題 |
第 12 頁:多選題 |
第 16 頁:案例分析題 |
76、 資本價格變化對勞動力需求量的影響包括( )。
A.總收入效應(yīng)
B.總替代效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)
D.收入效應(yīng)
E.替代效應(yīng)
標(biāo)準(zhǔn)答案: C, E
77、 當(dāng)市場工資水平高于勞動力市場均衡工資率時,會出現(xiàn)的情況是 ( )。
A.勞動力需求大于勞動力供給
B.勞動力需求小于勞動力供給
C.實際就業(yè)量小于均衡就業(yè)量
D.實際就業(yè)量大于均衡就業(yè)量
E.實際就業(yè)量等于均衡就業(yè)量
標(biāo)準(zhǔn)答案: B, C
78、 較高的工資有助于提高員工的生產(chǎn)率的合適解釋有( )
A.大都與員工對企業(yè)認(rèn)同感有很大的關(guān)系
B.員工十分關(guān)注自己是否受到公平的對待
C.企業(yè)選擇支付的工資水平越高,員工就越傾向于認(rèn)為企業(yè)對待自己的方式是公平的。
D.只要存在內(nèi)部勞動力市場,效率工資就有可能會出現(xiàn)
標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C
79、 計件工資率調(diào)整時經(jīng)常遇到的問題包括( )
A.由于引進(jìn)新技術(shù)設(shè)備而導(dǎo)致生產(chǎn)率提高,企業(yè)通常會希望調(diào)整過去制訂的計件工資率。
B.由于引進(jìn)新技術(shù)設(shè)備而導(dǎo)致生產(chǎn)率提高,而員工希望繼續(xù)維持原來的工資率水平
C.此時雙方之間出現(xiàn)討價還價的問題
D.產(chǎn)出的衡量
E.產(chǎn)品質(zhì)量的維持
標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C
80、 下列說法正確的有( )
A.地區(qū)間人均收入差別越大,勞動力地區(qū)間遷移的可能性就越大。
B.就業(yè)機(jī)會多對勞動力地區(qū)流動的吸引力就大,反之則小。
C.遷移距離越遠(yuǎn)越不利于流動;越近則越利于流動。
D.遷移成本越高,越利于流動。
E.兩個地區(qū)的各種條件越相似,越有利于勞動力流動
標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C, E
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