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第 5 題 關于人力資源的陳述,正確的是( )。
A.目前很少企業(yè)制定正規(guī)的測評程序來測量人力資源管理工作績效
B.人力資源的績效影響很容易量化評估
C.目前有很多材料證明人力資源管理的價值
D.直線經(jīng)理們從不對人力資源管理的績效表示懷疑
【正確答案】: A
第 6 題 對于馬斯洛需求層次理論,描述不正確的是( )。
A.當員工低層次的需要得到一定程度的滿足后,公司以原有方式激勵員工,效果就會很小
B.著眼于員工更高層次的需求進行激勵,組織績效會提高
C.五種層次不是嚴格呈階梯關系,不是某種層次滿足后就不再有激勵作用
D.該理論呆板不靈活,不完全適用復雜多變的環(huán)境
【正確答案】: C
第 7 題 績效管理的著眼點在于( )。
A.人員的招聘
B.員工的培訓
C.個人業(yè)績的提高和發(fā)展
D.員工的晉升
【正確答案】: C
第 8 題 通常情況下,某一產(chǎn)業(yè)部門的工資率水平與勞動力流出的關系是( )。
A.同方向變化
B.反方向變化
C.沒有關系
D.有關系但方向不確定
【正確答案】: B
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