2009年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理精選試題(一)

　　第 21 題 假如某個(gè)地區(qū)的男性勞動(dòng)力的工資提高1%，導(dǎo)致該地區(qū)企業(yè)對(duì)于女性的勞動(dòng)為需求上升2%，則這兩種勞動(dòng)力之間存在的關(guān)系是(　　)。

　　A.替代關(guān)系

　　B.總替代關(guān)系

　　C.互補(bǔ)關(guān)系

　　D.總互補(bǔ)關(guān)系

　　【正確答案】： B

　　第 22 題 用來(lái)衡量人力資源管理部門工作的有效性指數(shù)的是(　　)。

　　A.信息溝通

　　B.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成本費(fèi)用/總雇員數(shù)

　　C.組合效率

　　D.組織結(jié)構(gòu)

　　【正確答案】： B

　　第 23 題 決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會(huì)，屬于(　　)決策風(fēng)格。

　　A.指導(dǎo)型

　　B.分析型

　　C.概念型

　　D.行為型

　　【正確答案】： D

　　第 24 題 (　　)是評(píng)估培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)效果最好，最正規(guī)的方法。

　　A.問(wèn)卷調(diào)查法

　　B.控制實(shí)驗(yàn)法

　　C.訪談法

　　D.直接觀察法

　　【正確答案】： B