2009年經(jīng)濟(jì)師考試中級人力資源管理精選試題(一)

　　第 17 題 由于雇主和員工往往存在(　　)，所以要求最終被采納的工資方案必須在某種程度上能夠誘使雇主和員工都堅守自己的承諾。

　　A.機(jī)會主義行為

　　B.利潤最大化行為

　　C.個人價值最大化行為

　　D.合作行為

　　【正確答案】： A

　　第 18 題 以下不屬于勞動保障監(jiān)察處罰的方式是(　　)。

　　A.警告

　　B.罰款

　　C.吊銷許可證

　　D.撤職

　　【正確答案】： D

　　第 19 題 用來衡量人力資源管理部門工作的有效性指數(shù)的是(　　)。

　　A.信息溝通

　　B.人力資源管理部門費用/總經(jīng)營費用

　　C.組合效率

　　D.組織結(jié)構(gòu)

　　【正確答案】： B

　　第 20 題 個人獎勵計劃需要的三個前提條件之一是(　　)。

　　A.員工的直接主管有足夠的能力控制工作結(jié)果

　　B.員工的工作成果主要靠直接上級評價

　　C.實施獎勵計劃不會引發(fā)員工之間的競爭

　　D.員工的績效可以通過客觀的方法來考核

　　【正確答案】： D