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注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試
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2012年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》隨章測(cè)試題:第18章

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第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題
第 2 頁(yè):多選題
第 3 頁(yè):?jiǎn)芜x題答案
第 4 頁(yè):多選題答案

  二、多項(xiàng)選擇題

  1、人力資源與工薪循環(huán)涉及的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)通常包括(  )。

  A.工薪凈額支付

  B.記錄工作時(shí)間或產(chǎn)量

  C.批準(zhǔn)招聘

  D.計(jì)算工薪總額和扣除

  2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師正在對(duì)被審計(jì)單位的應(yīng)付職工薪酬實(shí)施分析程序,下列分析可能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常波動(dòng)的有(  )。

  A.比較被審計(jì)單位員工人數(shù)的變動(dòng)情況,檢查被審計(jì)單位各部門(mén)各月工資費(fèi)用的發(fā)生額

  B.比較本期與上期工資費(fèi)用總額

  C.結(jié)合員工社保繳納情況,明確被審計(jì)單位員工范圍

  D.比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額

  3、通常核對(duì)相互獨(dú)立部門(mén)的相關(guān)數(shù)據(jù)的效果會(huì)更好一些,下列屬于這種類(lèi)型的分析程序有(  )。

  A.比較本期與上期工薪費(fèi)用總額

  B.工薪部門(mén)記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)

  C.比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額

  D.工薪部門(mén)記錄的工時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)記錄的工時(shí)

  4、對(duì)本期工薪費(fèi)用實(shí)施分析程序,檢查工薪的計(jì)提是否正確、分配方法是否與上期一致,可以實(shí)現(xiàn)的審計(jì)目標(biāo)有(  )。

  A.完整性

  B.發(fā)生

  C.準(zhǔn)確性

  D.計(jì)價(jià)和分?jǐn)?/P>

  5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在以風(fēng)險(xiǎn)為起點(diǎn)對(duì)人力資源和工薪循環(huán)的內(nèi)部控制實(shí)施控制測(cè)試時(shí),應(yīng)考慮以下(  )與人力資源和工薪循環(huán)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源。

  A.員工的雇用、解雇以及固定數(shù)據(jù)的變更

  B.記錄工作時(shí)間或提供的服務(wù)

  C.工薪的編制、記錄和發(fā)放

  D.工薪扣款并未完全支付或未及時(shí)支付

  6、下列可能導(dǎo)致工薪交易和余額產(chǎn)生重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的有(  )。

  A.將工薪支付給錯(cuò)誤的員工

  B.在工薪單上虛構(gòu)員工

  C.在進(jìn)行工薪處理過(guò)程中出錯(cuò)

  D.電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確

  7、應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容包括(  )。

  A.職工福利費(fèi)

  B.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

  C.職工教育經(jīng)費(fèi)

  D.住房公積金

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