2012年遼寧選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作通知

各市委組織部，市人社局、教育局、財政局，省直有關部門黨組(黨委)，省內各高校黨委：

　　為引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極投身社會主義新農(nóng)村建設和城市社區(qū)管理創(chuàng)新實踐，在基層培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的新農(nóng)村建設骨干力量和黨政后備人才，加強基層組織建設，構建來自工農(nóng)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，從人才和組織上保證和支撐遼寧全面振興，根據(jù)中組部《關于做好2012年大學生村官選聘工作的通知》(組通字〔2011〕61號)，經(jīng)研究，遼寧省2012年繼續(xù)從省內外普通高等院校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職。現(xiàn)就做好選聘工作有關事宜通知如下：

　　一、選聘對象、條件和數(shù)量

　　選聘對象為省內外全日制普通高校應屆畢業(yè)的大學本科生、研究生。選聘的基本條件是：

　　1、思想政治素質好，是中共黨員或預備黨員。

　　2、組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，志愿到農(nóng)村基層工作并有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　3、具有一定的組織協(xié)調能力。善于團結共事，在同學中有一定的威信，是學生干部。

　　4、學習成績優(yōu)良，具有一定的綜合分析、語言和文字表達能力。

　　5、年齡為30歲以下，身體健康。

　　2012年全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職名額2000名。

　　二、選聘的方法步驟

　　選聘工作堅持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，分以下四個步驟進行。

　　1、定向報名，資格審查。符合條件的高校畢業(yè)生到所在院校黨委組織部按其生源地定向報名，填寫《2012年遼寧省選聘大學生村官報名申請表》。鼓勵沈陽、大連等經(jīng)濟比較發(fā)達地區(qū)的高校畢業(yè)生申報遼西北地區(qū)。省外高校報名學生，可從遼寧人事人才公共服務網(wǎng)(www.lnrc.com.cn)上下載《申請表》，填寫后經(jīng)所在高校黨委組織部審查，郵寄到中共遼寧省委組織部人才工作處(地址：沈陽市和平區(qū)和平南大街45號，郵編：110006)。報名截止時間為2012年8月5日。各高校黨委組織部按照規(guī)定條件對報名學生進行資格審查，于8月6日前將經(jīng)資格審查合格的報名人員名單及《申請表》(1式2份，另附1張近期免冠彩色二寸照片)等有關材料報省委組織部人才工作處。到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生的資格審查將貫穿整個選聘工作全過程。報名人員填寫《申請表》必須真實準確，各高校組織部門要嚴格把關。考察時，如發(fā)現(xiàn)填報資料不實或不符合條件的，取消其選聘資格。

　　2、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)篩選。省委組織部對各高校推薦上來的選聘人選進行資格復審后，提出參加選聘大學生村官考試人員名單。由省委組織部統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。依據(jù)筆試成績，分別按照各市選聘名額1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試具體時間、地點另行通知。

　　3、組織考察，決定聘用。省委組織部抽調有關人員組成考察組對考察人選進行考察。重點考察人選的思想政治素質、組織協(xié)調能力、組織紀律觀念和學習成績等方面情況。根據(jù)考察情況，研究確定初步人選。之后，由各高校組織人選到市級以上醫(yī)院進行體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關高校進行公示。公示期為5天。對查實不適合作為大學生村官的，及時進行調整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。

　　4、崗前培訓，簽約派遣。省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的大學生村官進行崗前培訓。培訓的主要內容是：省情概況、農(nóng)村政策、領導科學、農(nóng)村及社區(qū)工作基本方法、村務(社區(qū))管理等方面知識。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實大學生村官工作崗位，并與其簽訂聘用合同。

　　三、待遇和保障政策

　　選聘到村(社區(qū))任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：

　　1、比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。補貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼8000元，省財政每人每年補貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財政承擔，貧困縣原則上不承擔。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均2000元發(fā)放一次性安置費。中央和省級財政補貼資金通過財政部門下?lián)芨鞯�。到村任職高校畢業(yè)生補助資金要單獨核算，確保�？顚Ｓ�。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼按月發(fā)放。

　　2、在村(社區(qū))任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費用由財政部門承擔。

　　3、對符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、服務期滿并經(jīng)考核稱職的大學生村官落實助學貸款財政代償政策。具體代償程序按照省委組織部、省財政廳、省教育廳、省人社廳《關于印發(fā)〈遼寧省選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》(遼組通字〔2011〕61號)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、大學生村官服務期滿報考研究生的，享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生到村任職，有關研究生培養(yǎng)單位要為其保留學籍2年。

　　5、被黨政機關(含參照公務員管理事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村(社區(qū))任職期間的實際繳費年限計算為工作年限;被我省參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用(聘用)后，其繳費年限與在村(社區(qū))任職期間的實際繳費年限合并計算。

　　6、省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業(yè)生中選拔一定數(shù)量的選調生。

　　7、省委組織部、省人社廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務員缺額情況，每年從全省公務員招錄計劃中，拿出一定名額定向招錄服務期滿的大學生村官。

　　8、服務期滿后，由縣(市、區(qū))組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務期間表現(xiàn)，有計劃地把大學生村官招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。由省農(nóng)業(yè)銀行、人壽保險公司、郵政儲蓄銀行等單位，面向大學生村官定向招聘工作人員。

　　9、對服務期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學生村官，要給予鼓勵和支持，并在稅費減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、技術支持等方面按有關規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

　　10、享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號)中有關優(yōu)惠政策。

　　為吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到遼西北地區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)任職，今年報考阜新、鐵嶺、朝陽三市大學生村官的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，除享受以上待遇外，還享受以下優(yōu)惠政策。一是降低考試門檻。根據(jù)遼西北三市選聘計劃，對報考遼西北地區(qū)村官的外市高校畢業(yè)生，達到全省規(guī)定合格分數(shù)線的即可列入組織考察人選名單。二是給予適當補貼。在原有的工作生活津補貼之外，由省財政為到遼西北三市服務的外市大學生村官每月補貼200元，主要用于食宿補助。三是在選調生名額上予以傾斜。大學生村官服務期滿后，省委組織部從當年選調生計劃中，拿出一定數(shù)量名額，面向遼西北地區(qū)大學生村官定向選拔。四是適當擴大公務員和事業(yè)單位考錄比例。全省組織公務員考錄和事業(yè)單位招聘時，遼西北地區(qū)拿出一定數(shù)量市縣鄉(xiāng)黨政機關公務員和事業(yè)單位崗位，定向從當?shù)胤�務期滿的大學生村官中招考;遼西北地區(qū)法律專業(yè)大學生村官，通過公務員定向考錄，充實到當?shù)鼗鶎臃ㄔ骸�檢察院工作，緩解遼西北地區(qū)基層兩院人才匱乏問題。五是強化日常服務。到遼西北三市服務的外市大學生村官，由當?shù)乜h委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排住宿，并提供必要的生活條件。