一、名師點評
整套題目是比較傳統(tǒng)的結(jié)構化面試題,綜合分析,人際關系,組織管理仍舊是重點。整套題并沒有體現(xiàn)過多的專業(yè)性,還是與往年相似,所以說并不具備太強的專業(yè)性,接下來的面試中考生也不必有太大的壓力,從容應考還是重要的;同時考生應該重視相關熱點的復習。
二、真題及解析(注:題目來源于網(wǎng)絡)
1、你和小李共同完成一項工作,領導讓你負責,小李認為你不成熟,因此工作積極性不高,不配合你,你怎么辦?
【真題解讀】:主要考察考生的人際關系處理能力,怎樣處理與同事之間的關系,首先要明確自己的身份,自己是負責人,就要以負責任的態(tài)度完成領導交給自己的工作。接下來主要是找同事不配合的原因,想辦法讓同事配合即可。
2、某地一局長負責企業(yè)貸款,企業(yè)破產(chǎn),該局長為了不給政府增加負擔,自己想辦法幫助企業(yè)還款,對此你怎么看?
【真題解讀】:主要考察考生辯證思維的能力,一方面要看到政府服務意識的增強,這也是構建服務型政府的內(nèi)在體現(xiàn),另外一方面,政府也要想辦法積極地去解決企業(yè)的欠款問題。
3、某皮革廠生產(chǎn)企業(yè)有員工中毒,是因為使用劣質(zhì)膠水,領導讓你調(diào)查,你將如何做好前期準備工作?
【真題解讀】:答好此題關鍵在于審題,保證有針對性的作答。是讓我們做好前期的準備工作;另一方面要把握要素答法,明確調(diào)研的對象,方式以及內(nèi)容是作答此題的關鍵。
4、文化節(jié)期間,你陪同記者參觀景點,有群眾反映有亂收費現(xiàn)象,你作為文化局工作人員,該如何處理?
【真題解讀】:主要考察學生解決問題的能力,以負責任的態(tài)度解決群眾反映的亂收費問題。