2012北京公務員面試指導：計劃組織類題目高分原則

　　計劃組織類題目是公務員面試考試中所占比例較大的一類。無論是國家公務員面試，還是各地省市面試中，計劃組織類題目幾乎成為必考題目。這是與計劃組織類題目本身設置的目的有關的。計劃組織類題目是通過設置一項具體工作，考察考生的計劃、組織、協(xié)調(diào)的能力。作為公務員，日常的計劃組織活動必可少，這類題目更加直接地考察了考生處理日常工作的能力，這也是計劃組織類題目的價值所在。

　　對于計劃組織類題，許多考生的困惑在于：按照一般計劃組織明確的順序，作答任何計劃組織類題目雖然有話可說，但是千篇一律，千人一面。如何使考生在眾多競爭對手中脫穎而出?專家通過一個中心、兩個基本點為各位考生指出了作答計劃組織類題目得高分的原則。

　　所謂“一個中心”是指，對于任何計劃組織類題目都要有一個明確的中心，這個中心就是必須以完成這項工作為中心，不論如何設計完成這項工作的程序，都必須保證能夠完成這項工作。否則，即使你在回答問題時有亮點，卻無法取得更好的分數(shù)。所謂“兩個基本點”，一個是指“過程性”，一個是指“獨到性”。過程性，正如大多數(shù)考生都能掌握的那樣，對于一項計劃組織類題目，分為事前、事中和事后三部分。在事前，需要準備和確定的是時、地、人、財、物等;在事中，要確保按事先的計劃行事，同時注意對進程中可能發(fā)生的突發(fā)事件有所防備;在事后，要做好兩方面的總結，一方面是對上的總結，一方面是自我的總結。但是僅僅掌握了“過程性”還不夠，我們想要在眾多考生中勝出，還需要特別重視“獨到性”。考生可以考慮從以下幾個方面實現(xiàn)獨到性：一是“中心”，可以根據(jù)題目的具體要求，找出關鍵字，凸顯獨到性。例如，領導讓你組織一次老干部的春游活動，這里的意義不止在于領導對你的信任，更在于領導讓你組織這項活動，是對老干部的關心，因為他們?yōu)閱挝辉缒曜龀隽素暙I。二是在計劃進行的三個階段中也可以體現(xiàn)獨到性。還以組織老干部春游為例。老干部的春游不同于年輕人的春游，事先要對老干部進行體檢，選擇好適合老干部身體的狀況的旅游項目，準備必要的醫(yī)療物品等，事中要注意老干部們的身體情況，及時休息等。

　　總之，要想做好計劃組織類題目，不僅要按常規(guī)的程序進行，更要在此基礎上有所創(chuàng)新，答出亮點，才能在眾多考生中脫穎而出。